Thay Đổi Quy Định Tháng Sáu: Malaysia Siết Chặt Yêu Cầu Mức Lương Cho Người Nước Ngoài và Hãng Hàng Không Capital Khôi Phục Chuyến Bay Qingdao–London, Ảnh Hưởng Đến Lưu Thông Nhân Tài và Thương Mại Liên Quan Trung Quốc

Một loạt cập nhật về quy định và kết nối có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6 sẽ thay đổi cách các công ty Trung Quốc triển khai nhân sự và vận chuyển hàng hóa qua biên giới. Trong bản tổng hợp “quy định mới cho tháng 6” do Văn phòng Công tác Người Hoa Hải ngoại công bố, thay đổi quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng là việc Malaysia cải tổ khung Thị thực Lao động (Employment Pass - EP). Mức lương tối thiểu cho thị thực loại I đã tăng gấp đôi, từ 10.000 MYR lên 20.000 MYR (khoảng 4.300 USD) mỗi tháng, đồng thời thời hạn hiệu lực được giới hạn tối đa 10 năm, không còn gia hạn vô thời hạn. Các loại thị thực thấp hơn cũng tăng lương tương ứng và bắt buộc phải có kế hoạch kế nhiệm, thể hiện rõ ý định thúc đẩy bản địa hóa của Kuala Lumpur.

Tại sao điều này quan trọng: Hơn 1.000 công ty sản xuất và công nghệ có vốn đầu tư Trung Quốc đang hoạt động trong các hành lang công nghiệp của Malaysia. Các giám đốc nhân sự cần xem xét lại gói lương cho nhân sự cấp cao và dự trù chi phí chính phủ tăng cao (lên đến 2.000 MYR mỗi thị thực). Lượng hồ sơ xử lý qua biên giới có thể tăng mạnh trong tháng này khi các công ty gấp rút gia hạn trước khi mức lương tối thiểu mới có hiệu lực. Đội ngũ quản lý di chuyển cũng cần lưu ý rằng người phụ thuộc hiện được phép đi cùng ở cả ba cấp EP — một lợi ích được mong đợi lâu nay, có thể nâng cao tỷ lệ chấp nhận nhiệm vụ.

Về mặt vận tải, hãng hàng không Beijing Capital Airlines xác nhận sẽ nối lại đường bay Qingdao – London Gatwick từ ngày 24 tháng 6, sử dụng máy bay Airbus A330 thân rộng một chuyến mỗi tuần trong mùa hè-thu. Tuyến bay thẳng này rút ngắn thời gian di chuyển từ đầu đến cuối cho các nhà xuất khẩu tại Sơn Đông và khách hàng Anh xuống dưới 12 giờ, đồng thời khôi phục năng lực vận chuyển hàng hóa cho các mặt hàng thủy sản giá trị cao và bưu kiện thương mại điện tử. Hãng đã tạm ngừng dịch vụ này từ năm 2020 do đại dịch và điều chuyển máy bay.



Tổng hợp lại, việc siết chặt thị thực tại Malaysia và sự phục hồi năng lực vận tải hàng không xuyên Âu Á cho thấy những lực lượng trái chiều đang định hình xu hướng di chuyển ra nước ngoài của người Trung Quốc: những khó khăn về quy định ở một số thị trường và sự mở cửa dần của mạng bay ở nơi khác. Các công ty có trụ sở khu vực tại Singapore hoặc Kuala Lumpur nên dự tính chi phí tăng 15-25% cho bảng lương nhân sự nước ngoài, trong khi các doanh nghiệp Anh nhập linh kiện ô tô từ Qingdao có thể kỳ vọng vận chuyển mẫu nhanh hơn và kiểm tra chất lượng trực tiếp thuận tiện hơn. Các nhà giao nhận dự đoán tần suất bay mới đến Gatwick sẽ rút ngắn thời gian giao hàng từ cửa đến cửa khoảng hai ngày so với đi qua Thượng Hải hoặc Bắc Kinh.

Các điểm cần lưu ý cho đội ngũ quản lý di chuyển và du lịch:
– Kiểm tra tất cả các nhiệm vụ đến Malaysia để đảm bảo tuân thủ mức lương trước khi gia hạn.
– Cập nhật tính toán thuế thu nhập; mức lương cơ bản cao hơn có thể đẩy các lãnh đạo vào nhóm thuế thu nhập cao nhất của Malaysia.
– Điều chỉnh hệ thống phê duyệt đi lại để nhận diện lại chuyến bay Qingdao – London vừa được khôi phục, có thể rẻ hơn so với các lựa chọn trung chuyển qua Hồng Kông hoặc Singapore.
– Thông báo cho người đi công tác về yêu cầu Đăng ký Du lịch Điện tử (ETA) của Anh sẽ bắt đầu áp dụng từ tháng 10 năm 2026.

Nhìn về phía trước, các chuyên gia dự đoán Malaysia sẽ công bố các câu hỏi thường gặp chi tiết về việc thực thi trong tháng này, trong khi Capital Airlines đang xem xét thêm chuyến bay Hangzhou – Manchester nếu nhu cầu ổn định.