Cùng với việc triển khai GEAS, Đức đã công bố hơn 60 sửa đổi đối với Luật Cư trú (Aufenthaltsgesetz), được mã hóa trong Đạo luật Điều chỉnh GEAS. Những thay đổi quan trọng bao gồm hai điều khoản hoàn toàn mới – §14a ‘Kiểm tra tại biên giới ngoài’ và §15b ‘Kiểm tra trong lãnh thổ liên bang’ – cho phép cơ quan chức năng đưa người nhập cảnh trái phép vào ‘giám sát tạm giữ’ nếu có nguy cơ bỏ trốn trong giai đoạn kiểm tra bắt buộc. Luật cũng làm rõ rằng việc cho phép người đi qua cửa khẩu tạm thời vì lý do vận hành không được coi là nhập cảnh hợp pháp miễn là cảnh sát vẫn kiểm soát, khép lại kẽ hở mà một số người xin tị nạn lợi dụng để đến các điểm đến trên đất liền và nộp đơn xin tị nạn tại đó. Các điều chỉnh khác siết chặt việc ban hành lệnh cấm nhập cảnh và đồng bộ định nghĩa với Quy định (EU) 2024/1356. Đối với nhà tuyển dụng, tác động ngay lập tức là đối với nhân viên đi qua Đức mà không có visa Schengen: nếu nhân viên bị kiểm tra theo Điều 5, họ có thể bị giữ trong khu vực quá cảnh sân bay tối đa 48 giờ chờ lệnh tòa án. Các doanh nghiệp nên đảm bảo người đi công tác mang theo vé và visa đến điểm đến tiếp theo để giảm thiểu kiểm tra. Các luật sư di trú khuyên cập nhật danh sách kiểm tra nhân viên làm việc tại nước ngoài theo ngôn ngữ mới về rủi ro bị tạm giữ và hướng dẫn quản lý du lịch rằng thư ‘cấm nhập cảnh’ có thể được ban hành ngay cả khi người đi đã qua quầy kiểm soát hộ chiếu. Các sửa đổi có hiệu lực ngay lập tức và sẽ được tích hợp vào Sổ tay Di trú Doanh nghiệp của BAMF trong quý 3.
