
Parallèlement au déploiement du GEAS, l’Allemagne a publié plus de 60 modifications de la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz), regroupées dans la loi d’adaptation GEAS-Anpassungsgesetz. Parmi les changements majeurs figurent deux nouveaux articles – §14a « Contrôle à la frontière extérieure » et §15b « Contrôle sur le territoire national » – qui permettent aux autorités de placer les arrivants irréguliers en « détention de contrôle » (Überprüfungshaft) en cas de risque de fuite pendant la phase obligatoire de vérification. La loi précise également que le fait de laisser un voyageur franchir temporairement un poste frontière pour des raisons opérationnelles ne constitue pas une entrée légale tant que la police conserve le contrôle, fermant ainsi une faille exploitée par certains demandeurs pour atteindre le territoire principal et y déposer une demande d’asile. D’autres ajustements renforcent l’émission des interdictions d’entrée et alignent les définitions sur le règlement (UE) 2024/1356. Pour les employeurs, l’impact immédiat concerne le personnel en transit en Allemagne sans visa Schengen: si les agents décident d’effectuer un contrôle au titre de l’article 5, l’employé peut être retenu dans la zone de transit de l’aéroport jusqu’à 48 heures en attente d’une décision judiciaire. Les entreprises doivent s’assurer que les voyageurs disposent de justificatifs de billets de continuation et de visas pour leur pays de destination afin de limiter les contrôles. Les juristes en immigration recommandent de mettre à jour les listes de vérification des travailleurs détachés pour intégrer les nouvelles dispositions relatives au risque de détention et d’informer les responsables voyages que des lettres de refus d’entrée peuvent être émises même après le passage physique du poste de contrôle des passeports. Ces amendements entrent en vigueur immédiatement et seront intégrés au Manuel de l’immigration professionnelle du BAMF au cours du troisième trimestre.
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