GEAS 도입과 함께 독일은 GEAS 조정법에 명시된 체류법(Aufenthaltsgesetz) 개정안 60여 건을 발표했습니다. 주요 변경 사항으로는 두 개의 신설 조항인 §14a ‘국경 외부에서의 심사’와 §15b ‘국내 심사’가 포함되어, 의무 심사 단계에서 도주 위험이 있을 경우 당국이 불법 입국자를 ‘심사 구금(Überprüfungshaft)’할 수 있도록 했습니다. 또한, 경찰이 통제권을 유지하는 한, 운영상 이유로 여행자가 일시적으로 국경을 통과하는 것은 법적 입국으로 간주되지 않는다는 점을 명확히 하여, 일부 신청자들이 본토로 이동해 망명을 신청하는 허점을 막았습니다. 이외에도 입국 금지 조치 발급이 강화되고, 정의가 EU 규정 2024/1356과 일치하도록 조정되었습니다. 고용주에게 가장 즉각적인 영향은 쉥겐 비자 없이 독일을 경유하는 직원에 대한 조치로, 제5조 심사를 실시할 경우 직원은 법원 명령이 있을 때까지 공항 환승 구역에서 최대 48시간 구금될 수 있습니다. 기업은 여행자가 목적지 국가의 다음 항공권과 비자를 반드시 소지하도록 하여 심사를 최소화해야 합니다. 이민 법률 전문가들은 새로운 구금 위험 관련 문구를 반영해 파견 근로자 체크리스트를 업데이트하고, 여행 관리자에게는 여권 심사대를 통과한 후에도 ‘입국 불허’ 통보가 나올 수 있음을 안내할 것을 권고합니다. 이 개정안은 즉시 발효되며, 3분기 중 BAMF의 기업 이민 핸드북에 반영될 예정입니다.
