
与GEAS的推出同步,德国发布了60多项《居留法》(Aufenthaltsgesetz)修正案,汇编于GEAS调整法案(GEAS-Anpassungsgesetz)中。主要变化包括新增两条章节——第14a条“边境外检查”和第15b条“联邦境内检查”,允许当局在强制筛查阶段对有潜逃风险的非法入境者实施“审查拘留”。法律还明确指出,出于操作需要暂时允许旅客通过边境检查站,并不构成合法入境,只要警方仍掌控局势,这堵住了一些申请人利用漏洞进入德国本土并申请庇护的通道。其他调整则加强了入境禁令的发放管理,并使定义与欧盟条例(EU)2024/1356保持一致。
对于希望灵活应对这些变化的出行团队,VisaHQ提供了一个集中平台,实时跟踪德国入境规定,生成个性化清单,甚至可快递紧急过境签证。详情请访问https://www.visahq.com/germany/,了解其专家如何助力企业在新版《居留法》下高效合规。
对雇主而言,最直接的影响是陪同员工无申根签证过境德国时:若官员决定进行第5条筛查,员工可能被限制在机场过境区最长48小时,等待法院裁定。企业应确保旅客携带前往目的地国家的机票和签证证明,以减少审查风险。移民律师建议更新外派员工清单,纳入新的拘留风险条款,并提醒差旅管理人员,即使旅客已通过护照检查,也可能收到“禁止入境”通知。修正案即刻生效,预计将在第三季度纳入联邦移民与难民事务局(BAMF)《企业移民手册》。
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