Tegelijk met de invoering van GEAS heeft Duitsland meer dan 60 wijzigingen in het Aufenthaltsgesetz (Vreemdelingenwet) gepubliceerd, vastgelegd in het GEAS-aanpassingswet. Belangrijke veranderingen zijn onder andere twee gloednieuwe paragrafen – §14a ‘Controle aan de buitengrens’ en §15b ‘Controle binnen het grondgebied’ – die autoriteiten de mogelijkheid geven om onregelmatige binnenkomers in ‘Überprüfungshaft’ (controle-detentie) te plaatsen als er een risico is op onderduiken tijdens de verplichte screeningsfase. De wet verduidelijkt ook dat het tijdelijk doorlaten van een reiziger bij een grenspost om operationele redenen geen legale binnenkomst betekent zolang de politie de controle behoudt, waarmee een maas in de wet wordt gesloten die door sommige asielzoekers werd gebruikt om het vasteland te bereiken en daar asiel aan te vragen. Andere aanpassingen verscherpen het opleggen van inreisverboden en stemmen definities af op Verordening (EU) 2024/1356. Voor werkgevers is de meest directe impact merkbaar bij begeleidend personeel dat zonder Schengenvisum door Duitsland reist: als de autoriteiten besluiten een screening volgens Artikel 5 uit te voeren, kan de werknemer tot 48 uur in de transitzone van de luchthaven worden vastgehouden in afwachting van een gerechtelijk bevel. Bedrijven doen er goed aan ervoor te zorgen dat reizigers bewijs van doorreistickets en visa voor het bestemmingsland bij zich hebben om extra controles te voorkomen. Immigratieadviseurs raden aan om checklists voor gedetacheerde werknemers aan te passen met de nieuwe terminologie rond detentierisico en reismanagers te informeren dat ‘geen toegang’-brieven kunnen worden uitgegeven, zelfs nadat een reiziger fysiek de paspoortcontrole is gepasseerd. De wijzigingen zijn per direct van kracht en worden in het derde kwartaal opgenomen in het BAMF-handboek voor zakelijke immigratie.
