Hội đồng Liên bang Bỉ đã phê duyệt sơ bộ đề xuất của Thư ký Nhà nước về Tị nạn và Di cư Anneleen Van Bossuyt nhằm siết chặt quyền cư trú của công dân EU đến Bỉ tìm việc làm. Theo dự thảo nghị định hoàng gia, công dân EU phải chứng minh việc tìm kiếm việc làm tích cực trong ba tháng đầu tiên kể từ khi đến, bao gồm đăng ký với dịch vụ việc làm khu vực và các đơn xin việc có chứng từ. Sau sáu tháng, sẽ có một đợt kiểm tra bắt buộc thứ hai, yêu cầu bằng chứng về “triển vọng việc làm thực tế” như hợp đồng lao động dự thảo, thư mời phỏng vấn hoặc bằng cấp nghề được công nhận tại Bỉ. Nếu không vượt qua kiểm tra sáu tháng, chính quyền địa phương có thể thu hồi thẻ cư trú, đồng thời người đó phải rời khỏi nước trong vòng 30 ngày. Đơn xin đoàn tụ gia đình liên quan đến người tìm việc cũng sẽ bị từ chối nếu người chính không đáp ứng được yêu cầu mới về thị trường lao động. Van Bossuyt cho rằng cải cách này sẽ ngăn chặn việc lợi dụng các chế độ trợ cấp xã hội, nhưng các công đoàn và những người ủng hộ tự do di chuyển lo ngại nó có thể làm suy yếu một trong những quyền tự do cơ bản của EU. Đối với nhà tuyển dụng, biện pháp này có thể làm giảm nguồn nhân lực tự phát, đặc biệt trong các ngành đang thiếu hụt như kỹ thuật, khoa học đời sống và dịch vụ khách sạn. Các bộ phận nhân sự dựa vào tuyển dụng trực tiếp cần chuẩn bị thời gian dài hơn để chuyển đổi người đến thành người có giấy phép lao động và có thể phải đẩy nhanh quy trình tuyển chọn để ứng viên kịp đáp ứng hạn chót sáu tháng. Các quản lý di chuyển cũng nên hướng dẫn người lao động EU về các giấy tờ cần lưu giữ—từ biên lai đăng ký VDAB hoặc Actiris đến bản sao email mời phỏng vấn—để đáp ứng kiểm tra của chính quyền địa phương. Về mặt tuân thủ, quy định đoàn tụ gia đình nghiêm ngặt hơn đồng nghĩa với việc nhà tuyển dụng bảo trợ người phụ thuộc theo diện “tìm việc” sẽ đối mặt với nguy cơ bị từ chối cao hơn và cần dự trù chi phí cho các kháng cáo có thể xảy ra. Dự thảo hiện được chuyển sang Hội đồng Nhà nước để xem xét pháp lý, nhưng nếu được thông qua, có thể có hiệu lực từ quý 4 năm 2026. Các công ty nên theo dõi công bố trên Công báo Bỉ và cập nhật danh sách kiểm tra di chuyển cho phù hợp. Sáng kiến này phù hợp với xu hướng tăng cường phối hợp an sinh xã hội của EU và phản ánh các giới hạn thời gian tìm việc tương tự mới được áp dụng tại Hà Lan và Đức—cho thấy một xu hướng chính sách rộng hơn mà các chương trình di chuyển lao động tại châu Âu sẽ phải đối mặt.
Nguồn: 21 News
