Chính phủ liên bang Bỉ đã thông qua lần đọc đầu tiên một cải cách sâu rộng nhằm siết chặt quyền cư trú đối với công dân EU đến nước này tìm việc làm. Theo quy định hiện hành về tự do đi lại, công dân EU có thể cư trú tại một quốc gia thành viên khác tối đa sáu tháng trong khi tìm việc, với điều kiện họ có bằng chứng cho thấy đang tích cực tìm kiếm việc làm. Bộ trưởng Tị nạn và Di cư Anneleen Van Bossuyt cho biết tiêu chuẩn hiện tại quá lỏng lẻo, khiến một số người mới đến Bỉ ở lại mà không có triển vọng việc làm thực sự, cuối cùng phải xin trợ cấp xã hội. Dự thảo biện pháp này giới thiệu hệ thống kiểm soát hai bước. Sau ba tháng, người tìm việc phải xuất trình bằng chứng về việc nộp đơn xin việc tích cực và đăng ký với dịch vụ việc làm công như VDAB hoặc Actiris. Sau sáu tháng, họ phải chứng minh “cơ hội tuyển dụng thực tế” thông qua các bằng chứng cụ thể như lịch phỏng vấn, bằng cấp được công nhận hoặc hợp đồng đang thương lượng. Những người không đáp ứng được yêu cầu chứng minh mới sẽ bị thu hồi quyền cư trú và phải rời khỏi lãnh thổ Bỉ. Hồ sơ đoàn tụ gia đình cũng sẽ được siết chặt: các đơn xin phải được nộp đầy đủ giấy tờ ngay từ đầu, chấm dứt việc bổ sung giấy tờ thiếu sau này. Chính phủ cho rằng cách tiếp cận nghiêm ngặt hơn là cần thiết để ngăn chặn việc tiếp cận gián tiếp hệ thống phúc lợi của Bỉ và đưa thực tiễn quốc gia phù hợp với Hiệp ước Mới về Di cư và Tị nạn của EU, có hiệu lực từ ngày 12 tháng 6. Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, thay đổi này tạo thêm một bước kiểm tra tuân thủ mới. Những nhân viên chuyển công tác hoặc tuyển dụng mới từ EU đến Bỉ mà chưa có hợp đồng ký kết sẽ phải có bằng chứng về khả năng được tuyển dụng trong thời gian gần trước hạn chót sáu tháng, nếu không sẽ mất quyền cư trú hợp pháp và quyền đăng ký địa phương (ví dụ như lấy số quốc gia và mở tài khoản ngân hàng). Các quản lý di chuyển nhân sự nên xem xét lại tiến trình tiếp nhận nhân viên, thúc đẩy ký hợp đồng nhanh hơn và cập nhật sổ tay di chuyển để phản ánh yêu cầu giấy tờ ở mốc ba và sáu tháng. Cải cách này vẫn cần được đọc lần hai và phê duyệt tại quốc hội, nhưng với sự ủng hộ đa đảng cho việc siết chặt kiểm soát di cư, các công ty nên chuẩn bị cho khả năng thực thi bắt đầu trong năm nay. Các đội ngũ nhân sự được khuyên rà soát lại các nhân viên EU đang tìm việc, chuẩn bị kế hoạch dự phòng cho những người có thể không đáp ứng yêu cầu chứng minh mới, và dự trù ngân sách cho các kháng cáo hoặc di chuyển ra nước ngoài.
Nguồn: 21 News
