Tây Ban Nha Cấp 600.000 Giấy Phép Lao Động Tạm Thời Khi Hồ Sơ Hợp Thức Hóa Bắt Đầu Được Xử Lý

Trong một cuộc họp báo riêng vào ngày 3 tháng 7, Bộ trưởng Di cư Pilar Cancela tiết lộ rằng đã có 609.737 người di cư mới được hợp pháp hóa nhận được giấy phép lao động tạm thời. Khoảng 160.000 người trong số đó hiện đang có việc làm chính thức, với các ngành xây dựng, du lịch, vận tải và chăm sóc sức khỏe là những lĩnh vực tuyển dụng nhiều nhất. Giấy phép có thời hạn một năm và có thể gia hạn này mang lại cho người lao động quyền lợi lao động tương đương với các công nhân nước ngoài khác. Đối với nhiều người, đây là bước đầu tiên hướng tới cư trú lâu dài và cuối cùng là quốc tịch Tây Ban Nha. Các nhà tuyển dụng muốn ổn định số lượng lao động theo mùa đang phối hợp với các dịch vụ việc làm công để kết nối ứng viên với các vị trí trống, trong khi các nhà cung cấp dịch vụ tiền lương gấp rút cập nhật quy trình tiếp nhận nhân sự cho lượng lớn số an sinh xã hội mới. Chính phủ kỳ vọng việc tích hợp nhanh hơn vào thị trường lao động sẽ tăng thu thuế và giảm kinh tế phi chính thức, mà Ngân hàng Tây Ban Nha ước tính vẫn chiếm 17% GDP. Tuy nhiên, các nhà phê bình cho rằng nguồn cung lao động tay nghề thấp quá lớn có thể làm giảm mức lương ở nhóm thấp nhất. Để giải quyết lo ngại này, Bộ Lao động cam kết tăng cường nguồn lực thanh tra lao động, tập trung vào việc trả lương thấp và tình trạng tự doanh giả mạo. Các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp cần lưu ý rằng người lao động được hợp pháp hóa có thể đi lại trong Khu vực Schengen tối đa 90 ngày trong bất kỳ 180 ngày nào sau khi nhận thẻ cư trú, nhưng không được chuyển sang quốc gia EU khác để làm việc nếu không có giấy phép mới. Do đó, các đội ngũ nhân sự nên cập nhật hướng dẫn chính sách đi lại để phản ánh tình trạng mới của nhân viên tham gia chương trình này.