Lực lượng lao động nước ngoài đẩy Tây Ban Nha đạt kỷ lục 22,46 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội trong tháng Sáu

Hệ thống an sinh xã hội Tây Ban Nha ghi nhận 22.465.857 người đóng góp trong tháng 6, mức cao nhất từ trước đến nay, chủ yếu nhờ sự tăng mạnh của lao động nước ngoài. Dữ liệu công bố ngày 2/7 cho thấy người nước ngoài chiếm 86.630 trong tổng số 128.533 việc làm mới tạo ra trong tháng trước—gấp đôi tỷ lệ tăng dân số chung. Ngành khách sạn (+38.776), bán lẻ (+20.195) và dịch vụ hành chính (+19.327) chiếm phần lớn số lao động theo mùa khi mùa du lịch hè bắt đầu. Ngành xây dựng cũng thu hút thêm 18.310 lao động nước ngoài, cho thấy đầu tư của chính phủ vào nhà ở và dự án năng lượng tái tạo đang tác động tích cực đến thị trường lao động. Các chuyên gia lao động liên kết sự tăng trưởng này với hai yếu tố cấu trúc: khoảng cách dân số ngày càng rộng của Tây Ban Nha—dự kiến 1/4 dân số sẽ trên 65 tuổi vào năm 2030—và việc xử lý nhanh chóng giấy phép lao động trong chương trình hợp pháp hóa hiện tại. Yếu tố sau đã mở rộng nguồn nhân lực nước ngoài đủ điều kiện đúng lúc các nhà tuyển dụng tăng cường tuyển dụng. Đối với các nhà quản lý di chuyển lao động, con số này cho thấy hạn ngạch giấy phép lao động cho các ngành thiếu hụt (chuyên gia CNTT, y tế, nông nghiệp) khó có thể thắt chặt trong ngắn hạn, nhưng cạnh tranh về chỗ ở tại các thành phố ven biển có thể gia tăng. Các nhà tuyển dụng được khuyên nên ký hợp đồng thuê doanh nghiệp sớm và dự trù tăng lương cho các vị trí dịch vụ lương thấp, nơi lao động nước ngoài chiếm ưu thế. Phó Thủ tướng Nadia Calviño gọi dữ liệu này là “bằng chứng rõ ràng rằng quản lý di cư có kiểm soát là yếu tố thiết yếu trong mô hình kinh tế của Tây Ban Nha,” trong khi phe đối lập yêu cầu Quốc hội xem xét tác động của dòng người nhập cư đến nguồn cung nhà ở. Cuộc tranh luận dự kiến sẽ ảnh hưởng đến các sửa đổi Luật Nhập cư Tây Ban Nha (RD 557/2011) dự kiến được thảo luận tại ủy ban sau kỳ nghỉ hè.