Một cuộc tranh cãi chính trị bùng nổ tại Wellington vào ngày 3 tháng 7 năm 2026 khi đối tác liên minh New Zealand First yêu cầu áp dụng “biện pháp cân bằng dân số” giới hạn visa làm việc sau khi học tập dành cho sinh viên Ấn Độ ở mức 25% tổng số hàng năm. Đề xuất này xuất hiện chỉ vài ngày trước chuyến thăm chính thức của Thủ tướng Ấn Độ Narendra Modi và đã làm lộ rõ những mâu thuẫn trong chiến lược nhập cư của chính phủ. Phó Thủ tướng Winston Peters cho rằng biện pháp này cần thiết để ngăn chặn “sự lệch hướng chương trình” khi sinh viên Ấn Độ tốt nghiệp bị cho là chiếm tỷ lệ quá cao trong các công việc phục vụ lương thấp. Bộ trưởng Giáo dục Erica Stanford (Đảng Quốc gia) bác bỏ nhận định này, nhấn mạnh các trường đại học phụ thuộc vào nhóm sinh viên này với doanh thu hàng năm lên tới 1,2 tỷ đô la và việc hạn chế có thể vi phạm các cam kết thương mại dịch vụ. Các tổ chức ngành nghề của cả hai nước phản ứng nhanh chóng. Universities NZ cảnh báo số lượng tuyển sinh có thể giảm 30%, trong khi NASSCOM của Ấn Độ cho biết các hợp tác CNTT tập trung vào di chuyển nhân lực sẽ bị ảnh hưởng nếu sinh viên mất cơ hội làm việc có tay nghề. Các công ty tuyển dụng cũng cho rằng việc giới hạn visa làm việc sẽ đẩy nhân tài Ấn Độ sang Australia và Canada, làm giảm sức cạnh tranh của New Zealand trong lĩnh vực phần mềm và fintech. Các quan chức ở New Delhi trong nội bộ gọi đề xuất này là “hình ảnh không có lợi” trước chuyến thăm của Modi, nhưng không đe dọa trả đũa. Nguồn tin cho biết Thủ tướng có thể sẽ đưa vấn đề này vào cuộc đối thoại song phương nếu đề xuất được tiến triển. Đối với các đội ngũ nhân sự quản lý chương trình tốt nghiệp khu vực, sự việc là lời nhắc nhở cần đa dạng hóa các kênh di chuyển nhân lực. Cho đến khi liên minh tìm được quan điểm chung, các nhà tuyển dụng nên xây dựng kế hoạch dự phòng cho thực tập sinh tại New Zealand — có thể luân chuyển họ sang văn phòng ở Ấn Độ hoặc Australia nếu quy định về làm việc sau học tập trở nên nghiêm ngặt hơn.
Nguồn: Manorama Online
