اندلع جدل سياسي في ويلينغتون في 3 يوليو 2026 بعد أن طالبت شريكة الائتلاف، حزب نيوزيلندا أولاً، بـ "ضمان توازن سكاني" يحدد نسبة تأشيرات العمل بعد الدراسة الممنوحة للطلاب الهنود عند 25% من الإجمالي السنوي. وظهرت هذه المطالبة قبل أيام من الزيارة الرسمية لرئيس وزراء الهند ناريندرا مودي، وكشفت عن انقسامات في استراتيجية الحكومة للهجرة. جادل نائب رئيس الوزراء وينستون بيترز بأن هذه الخطوة ضرورية لمنع "انحراف البرنامج" الذي يُزعم أنه يؤدي إلى تمثيل مفرط للخريجين الهنود في وظائف الضيافة منخفضة الأجور. من جهتها، رفضت وزيرة التعليم إريكا ستانفورد (من حزب الوطنيين) هذا الادعاء، مشيرة إلى أن الجامعات تعتمد على هذه الفئة لتحقيق إيرادات سنوية تبلغ 1.2 مليار دولار، وأن القيود المستهدفة قد تنتهك التزامات التجارة في الخدمات. ردت الهيئات الصناعية في كلا البلدين بسرعة؛ حيث حذرت جامعات نيوزيلندا من انخفاض بنسبة 30% في أعداد التسجيل، بينما قالت جمعية ناسوكم الهندية لتكنولوجيا المعلومات إن الشراكات القائمة على التنقل ستتأثر إذا فقد الطلاب مسار العمل المهني. وأضافت شركات التوظيف أن تحديد سقف لتأشيرات العمل سيدفع المواهب الهندية نحو أستراليا وكندا، مما يضعف تنافسية نيوزيلندا في مجالي البرمجيات والتكنولوجيا المالية. وصف المسؤولون في نيودلهي الفكرة بأنها "صورة غير مفيدة" قبيل زيارة مودي، لكنهم لم يهددوا بالرد. وأفادت مصادر بأن رئيس الوزراء من المرجح أن يطرح الموضوع في المحادثات الثنائية إذا تقدم الاقتراح. بالنسبة لفرق الموارد البشرية التي تدير برامج الخريجين الإقليمية، تذكر هذه الحادثة بضرورة تنويع قنوات التنقل. وحتى يتوصل الائتلاف إلى موقف موحد، ينبغي على أصحاب العمل وضع خطط بديلة للمتدربين في نيوزيلندا، وربما تدويرهم إلى مكاتب في الهند أو أستراليا إذا تشددت شروط العمل بعد الدراسة.
المصدر: Manorama Online
