انقسام في الائتلاف النيوزيلندي حول اقتراح تحديد عدد تأشيرات العمل للطلاب الهنود قبيل زيارة مودي

اندلع جدل سياسي في ويلينغتون في 3 يوليو 2026 بعد أن طالبت شريكة الائتلاف نيوزيلندا أولاً بـ "ضمان توازن سكاني" يحدد سقف تأشيرات العمل بعد الدراسة للطلاب الهنود عند 25% من إجمالي التأشيرات السنوية. وظهرت هذه المطالبة قبل أيام من الزيارة الرسمية لرئيس وزراء الهند ناريندرا مودي، وكشفت عن انقسامات في استراتيجية الحكومة للهجرة. جادل نائب رئيس الوزراء وينستون بيترز بأن هذه الخطوة ضرورية لمنع "انحراف البرنامج" الذي يُزعم أنه يؤدي إلى تمثيل مفرط للخريجين الهنود في وظائف الضيافة منخفضة الأجور. من جهتها، رفضت وزيرة التعليم إريكا ستانفورد (حزب الوطنيين) هذا الادعاء، مشيرة إلى أن الجامعات تعتمد على هذه الفئة لتحقيق إيرادات سنوية تبلغ 1.2 مليار دولار، وأن القيود المستهدفة قد تنتهك التزامات التجارة في الخدمات.



بالنسبة للطلاب والجامعات وفرق الموارد البشرية التي تحاول مواكبة أي تغييرات مفاجئة في القوانين، تقدم VisaHQ تحديثات فورية للتأشيرات، والتحقق من الوثائق، ودعمًا شاملاً لطلبات التأشيرة؛ حيث يتابع بوابة الهند الخاصة بها سياسات نيوزيلندا والوجهات البديلة، مما يساعد المتقدمين على التكيف بسلاسة إذا تم تطبيق قيود أو متطلبات جديدة.

ردت الهيئات الصناعية من كلا البلدين بسرعة. حذرت جامعات نيوزيلندا من انخفاض بنسبة 30% في أعداد التسجيل، بينما قالت جمعية NASSCOM الهندية إن الشراكات التقنية التي تعتمد على التنقل ستتأثر إذا فقد الطلاب مسار العمل المهني. وأضافت شركات التوظيف أن تحديد سقف لتأشيرات العمل سيدفع المواهب الهندية نحو أستراليا وكندا، مما يضعف تنافسية نيوزيلندا في مجالات البرمجيات والتكنولوجيا المالية. وصف المسؤولون في نيودلهي الفكرة بأنها "مظهر غير مفيد" قبيل زيارة مودي، لكنهم لم يهددوا بالرد. وأفادت مصادر بأن رئيس الوزراء من المرجح أن يطرح الموضوع في المحادثات الثنائية إذا تقدم الاقتراح. بالنسبة لفرق الموارد البشرية التي تدير برامج الخريجين الإقليمية، تذكر هذه الحادثة بضرورة تنويع قنوات التنقل. وحتى يتوصل الائتلاف إلى موقف موحد، ينبغي على أصحاب العمل وضع خطط بديلة للمتدربين في نيوزيلندا، وربما تدويرهم إلى مكاتب في الهند أو أستراليا إذا تشددت تصاريح العمل بعد الدراسة.