
3 जुलाई 2026 को वेलिंगटन में राजनीतिक विवाद छिड़ गया जब गठबंधन सहयोगी न्यूजीलैंड फर्स्ट ने भारतीय छात्रों को जारी पोस्ट-स्टडी वर्क वीज़ा की संख्या को वार्षिक कुल का 25% तक सीमित करने के लिए "जनसंख्या-संतुलन सुरक्षा" की मांग की। यह प्रस्ताव भारतीय प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के राज्य दौरे से कुछ दिन पहले सामने आया और सरकार की आव्रजन नीति में दरारें उजागर कर दीं। उप प्रधानमंत्री विंस्टन पीटर्स ने तर्क दिया कि यह कदम "प्रोग्राम ड्रिफ्ट" को रोकने के लिए जरूरी है, जिसके तहत भारतीय स्नातक कम वेतन वाले हॉस्पिटैलिटी सेक्टर में अधिक संख्या में काम कर रहे हैं। शिक्षा मंत्री एरिका स्टैनफोर्ड (नेशनल पार्टी) ने इस दावे को खारिज करते हुए कहा कि विश्वविद्यालय इस समूह पर 1.2 बिलियन डॉलर की वार्षिक आय निर्भर करते हैं और लक्षित प्रतिबंध सेवा व्यापार प्रतिबद्धताओं का उल्लंघन कर सकते हैं। दोनों देशों के उद्योग निकायों ने तेजी से प्रतिक्रिया दी। यूनिवर्सिटीज़ NZ ने नामांकन में 30% गिरावट की चेतावनी दी, जबकि भारत की NASSCOM ने कहा कि यदि छात्रों को कुशल रोजगार का रास्ता बंद हुआ तो आईटी साझेदारियां प्रभावित होंगी। भर्ती कंपनियों ने कहा कि वर्क वीज़ा की सीमा भारतीय प्रतिभा को ऑस्ट्रेलिया और कनाडा की ओर धकेलेगी, जिससे न्यूजीलैंड की सॉफ्टवेयर और फिनटेक प्रतिस्पर्धा कमजोर होगी। नई दिल्ली के अधिकारियों ने मोदी के दौरे से पहले इस विचार को "अनफायदेमंद छवि" बताया, लेकिन प्रतिशोध की धमकी नहीं दी। सूत्रों के अनुसार, यदि प्रस्ताव आगे बढ़ता है तो प्रधानमंत्री द्विपक्षीय वार्ताओं में इस मुद्दे को उठाएंगे। क्षेत्रीय स्नातक कार्यक्रमों का प्रबंधन करने वाली HR टीमों के लिए यह घटना विविधता बढ़ाने की याद दिलाती है। जब तक गठबंधन एकजुट स्थिति नहीं बनाता, नियोक्ताओं को न्यूजीलैंड प्रशिक्षुओं के लिए वैकल्पिक योजनाएं बनानी चाहिए—संभवतः पोस्ट-स्टडी अनुमति कड़ी होने पर उन्हें भारतीय या ऑस्ट्रेलियाई कार्यालयों में घुमावदार रूप से भेजना चाहिए।
स्रोत: Manorama Online