Vào ngày 15 tháng 7 năm 2026, Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã phát hành một bản cập nhật nội bộ về quy trình xử lý các đơn xin giấy phép làm việc mở dành cho những người giữ Giấy phép cư trú tạm thời (TRP) theo Điều 208(b) của Quy định Di trú, mã hành chính H82. Thay đổi quan trọng nhất là việc nhấn mạnh yêu cầu giấy phép phải có thời hạn ít nhất sáu tháng. Người nộp đơn không còn được phép “ghép” nhiều TRP ngắn hạn để đạt đủ thời gian; TRP dựa trên cơ sở nhân đạo hiện có phải còn hiệu lực ít nhất sáu tháng vào ngày nhận đơn xin giấy phép làm việc. Bản cập nhật cũng làm rõ rằng vợ/chồng và người phụ thuộc **không** được bao gồm trong TRP của người nộp đơn chính và phải đủ điều kiện riêng nếu muốn làm việc. IRCC cũng hướng dẫn người nộp đơn về cách thanh toán phí đúng. Vì mã H82 được miễn phí 100 CAD dành cho người giữ giấy phép làm việc mở, nhân viên được chỉ đạo hoàn trả tự động khoản phí này nếu bị thu nhầm. Hướng dẫn khuyến nghị người nộp đơn nên thanh toán phí xử lý 155 CAD “ngoài cổng thông tin” và tải biên lai lên để tránh chậm trễ. Về mặt vận hành, nhân viên có thể chấp nhận nhiều loại giấy tờ hơn—bảng sao kê ngân hàng, thư hỗ trợ xã hội, bản khai tuyên thệ—như bằng chứng cho thấy người nộp đơn không thể tự trang trải cuộc sống nếu không làm việc. Đồng thời, nhân viên phải ghi chú chi tiết trong hệ thống GCMS giải thích lý do từ chối, đảm bảo tính minh bạch và nhất quán cho các lần xem xét pháp lý sau này. Đối với nhà tuyển dụng và luật sư di trú, bản cập nhật này có nghĩa là khách hàng giữ TRP đáp ứng quy tắc sáu tháng có thể thực sự nhận được giấy phép làm việc mở trong vòng 8 đến 10 tuần, thay vì phải chờ quyết định mang tính tùy ý không rõ tiêu chí. Các doanh nghiệp dựa vào người giữ TRP nhân đạo—ví dụ như nạn nhân buôn người đang chuyển đổi sang thị trường lao động chính thức—giờ đây có lộ trình tuân thủ rõ ràng hơn, trong khi người nộp đơn được tiếp cận thị trường lao động sớm hơn và có sự ổn định tài chính nhất định.
Nguồn: Immigration2Canada.com
