15 липня 2026 року Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) розіслало внутрішнє оновлення щодо реалізації програми, яке уточнює порядок розгляду заявок на відкриті дозволи на роботу від власників Тимчасових дозволів на проживання (TRP) за імміграційним регламентом 208(b), адміністративний код H82. Найсуттєвіша зміна — акцент на тесті дійсності одного дозволу терміном не менше шести місяців. Заявники більше не можуть «накладати» кілька короткострокових TRP, щоб досягти цього порогу; гуманітарний TRP має бути чинним щонайменше шість місяців на дату подання заявки на дозвіл на роботу. Оновлення також чітко вказує, що подружжя та утриманці **не покриваються** TRP основного заявника і повинні відповідати вимогам окремо, якщо хочуть працювати. IRCC також спрямовує заявників до правильного вибору оплати. Оскільки код H82 звільняє від сплати збору у 100 CAD за відкритий дозвіл на роботу, офіцерам наказано автоматично повертати цей платіж у разі помилкової оплати. Рекомендація — сплачувати збір у 155 CAD за обробку «поза порталом» та завантажувати квитанцію, щоб уникнути затримок. Оперативно офіцери тепер можуть приймати ширший спектр документів — банківські виписки, листи соціальної допомоги, присяжні заяви — як докази того, що заявник не може самостійно себе забезпечувати без роботи. Водночас офіцери зобов’язані детально фіксувати в GCMS причини відмови, забезпечуючи прозорість і послідовність для майбутніх судових переглядів. Для роботодавців і імміграційних консультантів це оновлення означає, що клієнти з TRP, які відповідають правилу шести місяців, можуть реально отримати відкритий дозвіл на роботу за 8–10 тижнів, замість очікування на дискреційне рішення без чітких критеріїв. Корпорації, які залежать від власників гуманітарних TRP — наприклад, жертв торгівлі людьми, які переходять у звичайний ринок праці, — тепер мають чіткіший план дій для дотримання вимог, а заявники отримують раніший доступ до ринку праці та певну фінансову стабільність.
Джерело: Immigration2Canada.com
