Thỏa thuận thương mại Anh – Thụy Sĩ đảm bảo quyền nhập cảnh không cần visa trong 90 ngày cho luật sư và các nhà cung cấp dịch vụ khác

Hiệp hội Luật sư Anh và Wales cùng Hội đồng Luật sư đã hoan nghênh việc kết thúc đàm phán về Hiệp định Thương mại Tự do nâng cao giữa Vương quốc Anh và Thụy Sĩ, đảm bảo quyền di chuyển ngắn hạn cho các nhà cung cấp dịch vụ. Được công bố tại Bern vào ngày 17/7, thỏa thuận này cho phép các luật sư Anh (và các chuyên gia được liệt kê khác) làm việc có thu nhập tại Thụy Sĩ lên đến 90 ngày mỗi năm mà không cần visa, sau khi Thỏa thuận Di chuyển Dịch vụ hiện tại hết hạn vào năm 2029. Quan trọng là, văn bản này – hiện đang chờ phê duyệt tại quốc hội hai nước – giữ nguyên quyền của các luật sư Anh đủ điều kiện được tư vấn về luật Anh hoặc luật quốc tế trên lãnh thổ Thụy Sĩ mà không cần phải tái cấp chứng chỉ hay đăng ký với các hiệp hội luật sư địa phương. Thỏa thuận cũng củng cố các quy định công nhận lẫn nhau về việc luân chuyển và chuyển giao nhân sự, loại bỏ những bất định đã gây khó khăn cho việc lập kế hoạch dự án xuyên biên giới kể từ sau Brexit. Giá trị xuất khẩu dịch vụ pháp lý của Anh sang Thụy Sĩ đạt 391 triệu bảng vào năm 2025, biến quốc gia núi Alps này thành thị trường lớn thứ ba ngoài EU của ngành. Các công ty như Charles Russell Speechlys, Baker McKenzie và Quinn Emanuel đã vận hành mô hình văn phòng kép và cho biết thỏa thuận sẽ giúp đơn giản hóa thủ tục nhập cư cho các phiên tòa và trọng tài gấp tại Geneva và Zurich. Đối với các nhóm di chuyển nhân sự doanh nghiệp, điểm nổi bật là những người được điều động trong công ty – bao gồm tư vấn viên, chuyên gia CNTT và kiến trúc sư nằm trong phạm vi của Lịch trình Dịch vụ mở rộng – sẽ có quy định nhập cảnh rõ ràng và được mã hóa. Mặc dù vẫn cần giấy phép lao động cho thời gian lưu trú trên 90 ngày, chính quyền Thụy Sĩ cam kết số hóa quy trình xin phép vào năm 2027, rút ngắn thời gian xử lý trung bình từ tám tuần xuống còn ba tuần. Các chuyên gia nhận định thỏa thuận này có thể trở thành mẫu mực cho các cuộc đàm phán hậu Brexit với các quốc gia trong Khu vực Kinh tế châu Âu khác, vốn hạn chế tiếp cận thị trường qua các hạn ngạch ngành nghề. Việc phê chuẩn dự kiến diễn ra đầu năm 2027, tạo điều kiện cho các công ty toàn cầu có hai năm chuẩn bị điều chỉnh chính sách di chuyển và hợp đồng luân chuyển nhân sự.