Vào ngày 22 tháng 7 năm 2026, nhiều trang thông tin về luật nhập cư xác nhận rằng IRCC đã tạm ngừng nhận hồ sơ “Quan tâm bảo trợ” mới trong Chương trình Cha mẹ và Ông bà (PGP) cho đến khi có thông báo mới. Mặc dù việc tạm dừng chính thức được công bố từ ngày 15 tháng 7, bộ phận này đã làm rõ các chi tiết vận hành quan trọng trong tuần này, khuyên các nhà bảo trợ rằng sẽ không có lời mời mới nào được gửi trong năm 2026 và đề xuất các loại visa tạm trú hoặc siêu visa như giải pháp tạm thời.
Động thái này nhằm giảm bớt lượng hồ sơ PGP đang tồn đọng hơn 90.000 đơn — tương đương với thời gian xử lý ước tính lên đến 5 năm. Dữ liệu của IRCC cho thấy gần 70% số hồ sơ tồn đọng tập trung tại năm văn phòng visa (Manila, New Delhi, Islamabad, Accra và Nairobi), gây áp lực lớn lên nguồn lực và kéo dài thời gian chia cách gia đình.
![Canada tạm dừng tiếp nhận đơn bảo lãnh cha mẹ và ông bà mới, khuyến khích các gia đình tìm kiếm các phương án khác]()
Đối với các nhà tuyển dụng, việc tạm dừng này có thể ảnh hưởng gián tiếp đến việc giữ chân nhân tài. Nhiều lao động có tay nghề cao xem khả năng đoàn tụ với cha mẹ là yếu tố quyết định khi lựa chọn giữa Canada và các điểm đến cạnh tranh như Australia. Do đó, các công ty được khuyên nên mở rộng các phúc lợi hỗ trợ gia đình — bao gồm bảo hiểm siêu visa và chi phí đi lại — để giảm thiểu tác động của chính sách này đối với nhân viên được điều động.
Các luật sư nhập cư dự đoán sẽ có các vụ kiện nhưng thừa nhận rằng quyền hạn pháp lý của bộ phận trong việc kiểm soát lượng hồ sơ là rất rộng. Họ cũng lưu ý rằng việc tạm dừng trùng với gói quy định ngày 15 tháng 7, siết chặt các cam kết tài chính của nhà bảo trợ và tăng mức thu nhập tối thiểu (LICO) lên 12%.
IRCC cho biết sẽ tham vấn các bên liên quan vào mùa thu này về mô hình không bốc thăm, ưu tiên “thời gian chia cách và các yếu tố nhân đạo.” Cho đến lúc đó, các gia đình phải dựa vào các con đường visa du lịch và gia hạn, vốn không cho phép tiếp cận dịch vụ y tế công cộng hay dịch vụ định cư, có thể làm tăng chi phí cho các nhà bảo trợ tư nhân.
Động thái này nhằm giảm bớt lượng hồ sơ PGP đang tồn đọng hơn 90.000 đơn — tương đương với thời gian xử lý ước tính lên đến 5 năm. Dữ liệu của IRCC cho thấy gần 70% số hồ sơ tồn đọng tập trung tại năm văn phòng visa (Manila, New Delhi, Islamabad, Accra và Nairobi), gây áp lực lớn lên nguồn lực và kéo dài thời gian chia cách gia đình.
Đối với các nhà tuyển dụng, việc tạm dừng này có thể ảnh hưởng gián tiếp đến việc giữ chân nhân tài. Nhiều lao động có tay nghề cao xem khả năng đoàn tụ với cha mẹ là yếu tố quyết định khi lựa chọn giữa Canada và các điểm đến cạnh tranh như Australia. Do đó, các công ty được khuyên nên mở rộng các phúc lợi hỗ trợ gia đình — bao gồm bảo hiểm siêu visa và chi phí đi lại — để giảm thiểu tác động của chính sách này đối với nhân viên được điều động.
Các luật sư nhập cư dự đoán sẽ có các vụ kiện nhưng thừa nhận rằng quyền hạn pháp lý của bộ phận trong việc kiểm soát lượng hồ sơ là rất rộng. Họ cũng lưu ý rằng việc tạm dừng trùng với gói quy định ngày 15 tháng 7, siết chặt các cam kết tài chính của nhà bảo trợ và tăng mức thu nhập tối thiểu (LICO) lên 12%.
IRCC cho biết sẽ tham vấn các bên liên quan vào mùa thu này về mô hình không bốc thăm, ưu tiên “thời gian chia cách và các yếu tố nhân đạo.” Cho đến lúc đó, các gia đình phải dựa vào các con đường visa du lịch và gia hạn, vốn không cho phép tiếp cận dịch vụ y tế công cộng hay dịch vụ định cư, có thể làm tăng chi phí cho các nhà bảo trợ tư nhân.
Nguồn: Immigration.ca
