Il 22 luglio 2026, diversi portali specializzati in diritto dell'immigrazione hanno confermato che IRCC ha sospeso temporaneamente le nuove candidature per l’“Interesse a Sponsorizzare” nell’ambito del Programma per Genitori e Nonni (PGP), fino a nuovo avviso. Sebbene la pausa formale fosse stata annunciata il 15 luglio, questa settimana il dipartimento ha fornito chiarimenti operativi, informando gli sponsor che nel 2026 non saranno inviate nuove convocazioni e consigliando di considerare visti temporanei o il super visto come soluzioni temporanee.
La decisione mira a ridurre un arretrato di oltre 90.000 domande PGP, equivalente a una coda di elaborazione stimata in cinque anni. I dati IRCC mostrano che quasi il 70% del backlog è concentrato in cinque uffici visti (Manila, Nuova Delhi, Islamabad, Accra e Nairobi), mettendo sotto pressione le risorse e prolungando la separazione familiare.
![Il Canada sospende temporaneamente l'accoglimento di nuove domande per il programma di sponsorizzazione di genitori e nonni, invitando le famiglie a considerare soluzioni alternative.]()
Per le aziende, la sospensione potrebbe influire indirettamente sulla fidelizzazione dei talenti. Molti lavoratori qualificati considerano la possibilità di riunirsi con i genitori un fattore decisivo nella scelta tra il Canada e destinazioni concorrenti come l’Australia. Si consiglia quindi alle imprese di ampliare i benefit a supporto delle famiglie, includendo assicurazioni per il super visto e copertura per i viaggi di ritorno, per attenuare l’impatto della nuova politica sui dipendenti distaccati.
Gli avvocati specializzati in immigrazione prevedono possibili contenziosi, ma riconoscono che l’autorità normativa del dipartimento nel controllare l’ingresso è ampia. Segnalano inoltre che la sospensione coincide con un pacchetto regolamentare del 15 luglio che inasprisce gli obblighi finanziari per gli sponsor e aumenta del 12% la soglia di reddito minimo (LICO).
IRCC annuncia che in autunno consulterà le parti interessate su un modello senza lotteria che dia priorità alla “durata della separazione e a fattori umanitari”. Fino ad allora, le famiglie dovranno affidarsi a visti turistici e proroghe, che però non garantiscono accesso all’assistenza sanitaria pubblica né ai servizi di integrazione, aumentando potenzialmente i costi per gli sponsor privati.
La decisione mira a ridurre un arretrato di oltre 90.000 domande PGP, equivalente a una coda di elaborazione stimata in cinque anni. I dati IRCC mostrano che quasi il 70% del backlog è concentrato in cinque uffici visti (Manila, Nuova Delhi, Islamabad, Accra e Nairobi), mettendo sotto pressione le risorse e prolungando la separazione familiare.
Per le aziende, la sospensione potrebbe influire indirettamente sulla fidelizzazione dei talenti. Molti lavoratori qualificati considerano la possibilità di riunirsi con i genitori un fattore decisivo nella scelta tra il Canada e destinazioni concorrenti come l’Australia. Si consiglia quindi alle imprese di ampliare i benefit a supporto delle famiglie, includendo assicurazioni per il super visto e copertura per i viaggi di ritorno, per attenuare l’impatto della nuova politica sui dipendenti distaccati.
Gli avvocati specializzati in immigrazione prevedono possibili contenziosi, ma riconoscono che l’autorità normativa del dipartimento nel controllare l’ingresso è ampia. Segnalano inoltre che la sospensione coincide con un pacchetto regolamentare del 15 luglio che inasprisce gli obblighi finanziari per gli sponsor e aumenta del 12% la soglia di reddito minimo (LICO).
IRCC annuncia che in autunno consulterà le parti interessate su un modello senza lotteria che dia priorità alla “durata della separazione e a fattori umanitari”. Fino ad allora, le famiglie dovranno affidarsi a visti turistici e proroghe, che però non garantiscono accesso all’assistenza sanitaria pubblica né ai servizi di integrazione, aumentando potenzialmente i costi per gli sponsor privati.
Fonte: Immigration.ca
