Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã tổ chức một đợt rút thăm Express Entry theo danh mục vào ngày 22 tháng 7 năm 2026, tập trung hoàn toàn vào khả năng sử dụng tiếng Pháp. Tổng cộng 5.000 Thư Mời Nộp Đơn (ITA) xin thường trú đã được phát hành, với điểm cắt của Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) giảm xuống còn 399 — lần đầu tiên điểm cắt của một đợt rút thăm theo danh mục xuống dưới 400 kể từ khi các đợt rút thăm có mục tiêu bắt đầu từ giữa năm 2025. Đợt rút thăm này là một phần trong chiến lược của chính phủ nhằm hỗ trợ nhập cư người nói tiếng Pháp ngoài Quebec và củng cố thị trường lao động tại các cộng đồng nói tiếng Pháp thiểu số trên khắp Canada. Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2026–2028 của IRCC dành tới 8% tổng số người nhập cư kinh tế cho người mới đến nói tiếng Pháp, và các quan chức cho biết kết quả hôm nay giúp mục tiêu này trở nên khả thi.
![IRCC mời 5.000 ứng viên nói tiếng Pháp trong đợt rút thăm Express Entry lịch sử]()
Đối với nhà tuyển dụng, nguồn nhân lực đa dạng hơn đồng nghĩa với việc tiếp cận nhanh hơn các chuyên gia song ngữ trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, công nghệ thông tin và bảo trì hàng không — những ngành nghề mới được thêm vào danh sách ưu tiên song ngữ của Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia. Các công ty có chương trình di chuyển nhân sự nên xem xét lại chiến lược Dòng Nhân tài Toàn cầu và chuyển giao nội bộ để nhanh chóng tích hợp các ứng viên mới khi họ đến. Về mặt thực tiễn, các ứng viên được mời có 60 ngày để nộp đơn điện tử đầy đủ. IRCC cam kết xử lý ưu tiên trong vòng sáu tháng, nhưng áp lực tồn đọng hồ sơ gần đây (hiện trên 1,5 triệu hồ sơ) có thể kéo dài thời gian xử lý. Do đó, các nhóm nhân sự nên chuẩn bị các phương án cấp phép làm việc thay thế — như giấy phép làm việc di chuyển dành cho người nói tiếng Pháp — cho các trường hợp tuyển dụng khẩn cấp. Cuối cùng, các tỉnh bang dự kiến sẽ điều chỉnh phân bổ ứng viên để phù hợp với trọng tâm của liên bang. Ontario, New Brunswick và Manitoba đã thông báo sẽ cộng thêm điểm cho tiếng Pháp trong hệ thống Bày tỏ Sự quan tâm của họ. Các tập đoàn đa quốc gia hoạt động tại những khu vực này có thể kỳ vọng các con đường linh hoạt hơn cho nhân sự chủ chốt thông thạo tiếng Pháp.
Đối với nhà tuyển dụng, nguồn nhân lực đa dạng hơn đồng nghĩa với việc tiếp cận nhanh hơn các chuyên gia song ngữ trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, công nghệ thông tin và bảo trì hàng không — những ngành nghề mới được thêm vào danh sách ưu tiên song ngữ của Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia. Các công ty có chương trình di chuyển nhân sự nên xem xét lại chiến lược Dòng Nhân tài Toàn cầu và chuyển giao nội bộ để nhanh chóng tích hợp các ứng viên mới khi họ đến. Về mặt thực tiễn, các ứng viên được mời có 60 ngày để nộp đơn điện tử đầy đủ. IRCC cam kết xử lý ưu tiên trong vòng sáu tháng, nhưng áp lực tồn đọng hồ sơ gần đây (hiện trên 1,5 triệu hồ sơ) có thể kéo dài thời gian xử lý. Do đó, các nhóm nhân sự nên chuẩn bị các phương án cấp phép làm việc thay thế — như giấy phép làm việc di chuyển dành cho người nói tiếng Pháp — cho các trường hợp tuyển dụng khẩn cấp. Cuối cùng, các tỉnh bang dự kiến sẽ điều chỉnh phân bổ ứng viên để phù hợp với trọng tâm của liên bang. Ontario, New Brunswick và Manitoba đã thông báo sẽ cộng thêm điểm cho tiếng Pháp trong hệ thống Bày tỏ Sự quan tâm của họ. Các tập đoàn đa quốc gia hoạt động tại những khu vực này có thể kỳ vọng các con đường linh hoạt hơn cho nhân sự chủ chốt thông thạo tiếng Pháp.
Nguồn: CIC News
