Hội thảo trực tuyến ‘CƠ HỘI’ hướng dẫn các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Baden cách tài trợ đào tạo cho nhân viên nước ngoài

Vào ngày 22 tháng 7 năm 2026, các doanh nghiệp vừa và nhỏ dọc theo khu vực thượng nguồn sông Rhine đã nhận được một cú hích hỗ trợ di chuyển khi Văn phòng Cơ quan Việc làm Liên bang tại Freiburg và Offenburg tổ chức một buổi hội thảo trực tuyến chung mang tên “THE CHÄNCE – Các chương trình hỗ trợ 2026.” Phiên họp kéo dài 30 phút đã hướng dẫn các nhà quản lý nhân sự về các khoản trợ cấp chi phí lương, phiếu học ngôn ngữ và các khoản tài trợ cố vấn dành cho việc tuyển dụng chuyên gia không thuộc EU theo Luật Nhập cư Kỹ năng sửa đổi. Các diễn giả đã trình bày chi tiết cách các công ty có thể kết hợp giấy phép đào tạo theo §16d với trợ cấp “Nhân viên có trình độ,” chi trả lên đến 70% học phí cho các khóa học tiếng Đức từ trình độ A2 đến B2. Họ cũng giới thiệu một dự án thí điểm mới cho phép học nghề và đào tạo tại chỗ đồng thời dành cho người xin tị nạn chuyển sang con đường kỹ năng. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong khu vực đang đối mặt với tình trạng nghỉ hưu hàng loạt trong ngành kỹ thuật chính xác và logistics. Dữ liệu từ Cơ quan cho thấy có 1.900 vị trí tuyển dụng đã bỏ trống hơn sáu tháng — những công việc này theo chương trình có thể được mở cho ứng viên đang ở nước ngoài. Các nhà tuyển dụng tham gia sẽ nhận được danh sách kiểm tra cá nhân hóa và một đầu mối liên hệ trực tiếp tại Dịch vụ Định vị Quốc tế (ZAV) của BA. Thông điệp dành cho các nhóm di chuyển là các rào cản chi phí trong việc hòa nhập nhân viên nước ngoài trẻ đang ngày càng giảm. Các công ty dự định khởi động dự án vào quý 1 năm 2027 nên bắt đầu chuẩn bị ứng viên ngay từ bây giờ, vì ngân sách trợ cấp được phân bổ theo nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước. Một hội thảo tiếp theo về công nhận hồ sơ sẽ được tổ chức vào ngày 9 tháng 9.