Berlin tăng cường thu hút nhân tài toàn cầu khi thiếu hụt lao động trở nên nghiêm trọng

Phát biểu tại Berlin ngày 4 tháng 7, Tiến sĩ Martin Bergfelder – Đại diện Đặc biệt của Bộ Ngoại giao Liên bang Đức về Nhập cư Lao động Có tay nghề – đã khởi động chiến dịch mới nhằm thu hút kỹ sư, y tá và chuyên gia CNTT từ ngoài EU. Trong cuộc phỏng vấn với hãng tin ANTARA của Indonesia, ông Bergfelder cho biết cuộc khủng hoảng nhân khẩu học cuối cùng đã tạo ra “sự đồng thuận đa đảng rằng Đức cần nhập cư lao động có tay nghề quy mô lớn.” Chiến dịch này bao gồm một số biện pháp đã âm thầm có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 theo Luật Nhập cư Lao động Có tay nghề sửa đổi: hệ thống điểm ‘Thẻ Cơ hội’ đơn giản hóa, ngưỡng lương thấp hơn cho Thẻ Xanh EU, và “Cơ quan Làm việc và Cư trú” mới hứa hẹn xử lý kỹ thuật số một cửa cho visa, công nhận bằng cấp, nhà ở và dịch vụ gia đình. Các đại sứ quán Đức tại Jakarta, Manila, New Delhi và São Paulo là những nơi đầu tiên thử nghiệm quy trình cải tiến này. Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi quan trọng nhất là tốc độ: các lãnh sự quán được chỉ đạo cấp visa lao động quốc gia trong vòng 30 ngày sau khi hồ sơ hoàn chỉnh, và ứng viên có thể bắt đầu làm việc ngay khi đến trong khi giấy phép cư trú được in tại chỗ. Chính phủ cũng đã tăng gấp đôi kinh phí cho các khóa học tiếng Đức chuyên sâu ở nước ngoài nhưng bỏ yêu cầu về ngôn ngữ đối với chuyên gia CNTT theo Mục 19c nhằm thu hút lập trình viên toàn cầu. Các luật sư chuyên về nhập cư doanh nghiệp hoan nghênh sự đơn giản hóa này nhưng cảnh báo rằng các Cơ quan Ngoại kiều địa phương vẫn là nút thắt cổ chai trong việc đặt lịch cấp thẻ cư trú. Các công ty được khuyên nên sử dụng cổng thông tin trực tuyến liên bang để đặt lịch trước và giữ dự phòng trong kế hoạch dự án cho đến khi cơ quan mới chứng minh được hiệu quả xử lý.