Một chính sách giải thích mới được công bố vào ngày 27 tháng 7 năm 2026 đã làm rõ các quy định thực tiễn về Chancenkarte (Thẻ Cơ Hội) mới của Đức, giấy phép cư trú tìm việc dựa trên điểm thay thế cho Visa Tìm Việc truyền thống từ tháng 6 năm 2024. Cập nhật này xác nhận rằng các chuyên gia không thuộc EU giờ đây có thể cư trú tại Đức lên đến 365 ngày — thậm chí lâu hơn nếu chuyển đổi sang giấy phép lao động — đồng thời được phép làm việc có trả lương tối đa 20 giờ mỗi tuần. Người nộp đơn đủ điều kiện theo hai con đường. Con đường A dành cho những người có bằng cấp hoặc chứng chỉ đào tạo nghề được công nhận tại Đức; Con đường B dựa trên hệ thống điểm gồm sáu tiêu chí về trình độ, ngôn ngữ, kinh nghiệm và độ tuổi. Yêu cầu cơ bản vẫn là trình độ tiếng Đức A1 hoặc tiếng Anh B2 và chứng minh có đủ tài chính sinh hoạt khoảng 12.000 euro. Sự làm rõ này rất quan trọng với nhà tuyển dụng vì người giữ thẻ có thể tham gia "thử việc" ngắn hạn kéo dài hai tuần mà không cần xin phép thị trường lao động trước — một công cụ thử việc trực tiếp hấp dẫn cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa gặp khó khăn trong tuyển dụng từ xa. Tuy nhiên, các freelancer và người làm việc tự do kỹ thuật số được cảnh báo rằng thẻ này không phải là visa tự kinh doanh; việc xuất hóa đơn cho khách hàng nước ngoài như hoạt động chính có thể dẫn đến mất tư cách cư trú. Các chuyên gia tư vấn nhập cư cho biết nhu cầu đang tăng mạnh: các cơ quan đại diện Đức tại Ấn Độ và Brazil báo cáo các lịch hẹn làm Thẻ Cơ Hội đã kín chỗ trước ba tháng. Để giữ lợi thế cạnh tranh, bộ phận nhân sự nên điều chỉnh trợ cấp chuyển chỗ ở phù hợp với thời hạn 12 tháng, đặt trước các khóa học hội nhập và chuẩn bị hồ sơ chuyển đổi sang Thẻ Xanh EU hoặc giấy phép lao động theo Mục 18a/b ngay khi hợp đồng được ký kết.
Nguồn: Stamped Nomad
