Thượng viện Ý phê duyệt Nghị định-Luật 100/2026, điều chỉnh quy định quốc gia phù hợp với Hiệp ước Di cư và Tị nạn của EU

Vào cuối buổi tối ngày 29 tháng 7 năm 2026, Thượng viện Ý đã chính thức thông qua—với 161 phiếu thuận và 98 phiếu chống—việc chuyển đổi Nghị định-Luật 100/2026 thành luật, gói tổng hợp của chính phủ về công lý và di cư. Văn bản này chuyển thể các yếu tố then chốt của Hiệp ước Di cư và Tị nạn EU trước ngày bắt đầu 12 tháng 6 năm 2027 và giới thiệu một số biện pháp trong nước sẽ ngay lập tức thay đổi cách các doanh nhân, nhân viên được điều động và sinh viên quốc tế tương tác với cơ quan nhập cư Ý.

Trước hết, nghị định kéo dài thời gian giam giữ hành chính tối đa đối với người nước ngoài không có giấy tờ hợp lệ từ 135 lên 180 ngày trong các trường hợp thông thường và lên đến 24 tháng đối với những người được coi là rủi ro an ninh. Các nhà tuyển dụng bảo trợ giấy phép lao động nên dự đoán thời gian xử lý lâu hơn trước khi nhân viên quá hạn cư trú có thể bị trục xuất—và cần rà soát lại các chương trình tuân thủ nội bộ để tránh vi phạm không mong muốn.

Thứ hai, luật tạo ra quy trình biên giới nhanh cho các đơn xin tị nạn bị đánh giá là rõ ràng không có cơ sở, được xử lý trong các cơ sở chuyên biệt trong vòng bốn tuần. Các hãng vận chuyển đưa hành khách không có giấy tờ hợp lệ sẽ phải chịu phạt nặng hơn (tối đa lên đến 10.000 euro mỗi hành khách) và có thể phải đặt cọc đảm bảo chi phí hồi hương. Các hãng hàng không và quản lý du lịch doanh nghiệp cần cập nhật ngay danh sách kiểm tra tuân thủ khi làm thủ tục.



Thứ ba, nghị định đơn giản hóa quản lý hạn ngạch theo ‘decreto flussi’. Hạn ngạch cho giai đoạn 2026–2028 sẽ được phân bổ liên tục với hình thức xổ số kỹ thuật số thay thế cho “ngày click” gây tranh cãi. Các công ty dựa vào nhân sự theo mùa hoặc lao động có kỹ năng cao không thuộc EU nên chuẩn bị số lượng nhân sự nội bộ từ trước khi cổng đăng ký mở vào tháng 9.

Cuối cùng, gói biện pháp chuyển thể các quy định của EU về cư dân lâu dài, cho phép nhân viên được điều động nước ngoài đã sống tại Ý ít nhất ba trong năm năm trước được tính thời gian sử dụng giấy phép chuyển nhân viên nội bộ (ICT) vào điều kiện đủ điều kiện cư trú lâu dài—một thay đổi được các tập đoàn đa quốc gia mong đợi lâu nay khi luân chuyển nhân sự qua các trung tâm Milan, Turin và Rome.

Luật có hiệu lực ngay ngày sau khi được công bố trên Công báo Chính thức (dự kiến ngày 31 tháng 7). Các nhà tuyển dụng, nhà cung cấp dịch vụ tái định cư và đội ngũ quản lý di chuyển toàn cầu nên rà soát hồ sơ nhập cư hiện có, cập nhật thông báo lao động được cử đi và lên kế hoạch đối phó với khả năng chậm trễ tại các cơ sở giam giữ và thủ tục biên giới trong giai đoạn chuyển tiếp.