Văn phòng Thanh tra Bộ Lao động Mỹ (DOL-OIG) đã phát đi tín hiệu tăng cường mạnh mẽ chiến dịch chống gian lận vào ngày 20/9, cảnh báo rằng “các kẽ hở đang dần bị đóng lại” đối với các công ty ma, các trang tuyển dụng giả và những “đơn vị cấp visa” lạm dụng chương trình H-1B. Thanh tra trưởng Anthony D’Esposito đã đăng trên X rằng các cuộc đột kích, bắt giữ và chuyển hồ sơ hình sự sẽ được tiến hành khi các điều tra viên mở rộng kiểm tra để xác minh các địa điểm làm việc được liệt kê trong đơn xin visa có thực sự tồn tại và có tuyển dụng người lao động được bảo trợ hay không.
Thông điệp này đánh dấu kết quả của nhiều tháng kiểm tra thực địa tại Dallas, Newark và Silicon Valley, nơi các nhân viên phát hiện nhiều văn phòng khóa cửa và các phòng làm việc bỏ trống liên quan đến hàng trăm đơn H-1B đã được phê duyệt. DOL-OIG đang phối hợp với các đơn vị phát hiện gian lận của USCIS và Trung tâm Chống Buôn người thuộc Bộ An ninh Nội địa, thể hiện cách tiếp cận toàn chính phủ do Lực lượng đặc nhiệm Nhà Trắng về Xóa bỏ Gian lận dẫn dắt.
![Bộ Lao động phát động chiến dịch truy quét gian lận visa H-1B trên toàn quốc]()
Các nhà tuyển dụng đã có tên trong danh sách “vi phạm cố ý” công khai của DOL sẽ bị giám sát chặt chẽ hơn; một số đã nhận được trát đòi cung cấp hồ sơ bảng lương, hợp đồng thuê và bằng chứng chứng minh người lao động H-1B được trả lương theo mức quy định. Đối với các doanh nghiệp hợp pháp, tác động trước mắt là áp lực tuân thủ nghiêm ngặt. Các luật sư di trú khuyến cáo các công ty nên rà soát lại hồ sơ công khai, xác nhận mức lương phù hợp với Đơn Điều kiện Lao động và kiểm tra các địa chỉ làm việc từ xa đã dán thông báo bắt buộc hay chưa.
Các công ty cung ứng nhân sự đặt người lao động tại các địa điểm khách hàng phải theo dõi mọi thay đổi địa điểm và nộp đơn sửa đổi kịp thời—nếu không sẽ có nguy cơ bị cấm tham gia chương trình H-1B hoặc PERM. Cuộc truy quét cũng làm tăng rủi ro cá nhân cho các chuyên gia nước ngoài nhận việc mà ít có sự giám sát trực tiếp tại chỗ. Nếu điều tra phát hiện công việc là giả mạo, người được bảo trợ có thể bị thu hồi tình trạng visa và thậm chí bị cáo buộc khai báo sai cố ý.
Các trường đại học và các vườn ươm khởi nghiệp hợp tác với các công ty công nghệ giai đoạn đầu đang chuẩn bị hướng dẫn cho sinh viên quốc tế về cách kiểm tra nhà tuyển dụng tiềm năng. Dự kiến sẽ có sự chậm trễ trong xử lý hồ sơ khi USCIS chuyển nhiều trường hợp H-1B sang các đơn vị phát hiện gian lận, đồng thời cần chú ý đến tác động phụ đối với việc xét duyệt visa doanh nhân (B-1 thay cho H), vốn thường tăng khi con đường H-1B bị thu hẹp.
Thông điệp này đánh dấu kết quả của nhiều tháng kiểm tra thực địa tại Dallas, Newark và Silicon Valley, nơi các nhân viên phát hiện nhiều văn phòng khóa cửa và các phòng làm việc bỏ trống liên quan đến hàng trăm đơn H-1B đã được phê duyệt. DOL-OIG đang phối hợp với các đơn vị phát hiện gian lận của USCIS và Trung tâm Chống Buôn người thuộc Bộ An ninh Nội địa, thể hiện cách tiếp cận toàn chính phủ do Lực lượng đặc nhiệm Nhà Trắng về Xóa bỏ Gian lận dẫn dắt.
Các nhà tuyển dụng đã có tên trong danh sách “vi phạm cố ý” công khai của DOL sẽ bị giám sát chặt chẽ hơn; một số đã nhận được trát đòi cung cấp hồ sơ bảng lương, hợp đồng thuê và bằng chứng chứng minh người lao động H-1B được trả lương theo mức quy định. Đối với các doanh nghiệp hợp pháp, tác động trước mắt là áp lực tuân thủ nghiêm ngặt. Các luật sư di trú khuyến cáo các công ty nên rà soát lại hồ sơ công khai, xác nhận mức lương phù hợp với Đơn Điều kiện Lao động và kiểm tra các địa chỉ làm việc từ xa đã dán thông báo bắt buộc hay chưa.
Các công ty cung ứng nhân sự đặt người lao động tại các địa điểm khách hàng phải theo dõi mọi thay đổi địa điểm và nộp đơn sửa đổi kịp thời—nếu không sẽ có nguy cơ bị cấm tham gia chương trình H-1B hoặc PERM. Cuộc truy quét cũng làm tăng rủi ro cá nhân cho các chuyên gia nước ngoài nhận việc mà ít có sự giám sát trực tiếp tại chỗ. Nếu điều tra phát hiện công việc là giả mạo, người được bảo trợ có thể bị thu hồi tình trạng visa và thậm chí bị cáo buộc khai báo sai cố ý.
Các trường đại học và các vườn ươm khởi nghiệp hợp tác với các công ty công nghệ giai đoạn đầu đang chuẩn bị hướng dẫn cho sinh viên quốc tế về cách kiểm tra nhà tuyển dụng tiềm năng. Dự kiến sẽ có sự chậm trễ trong xử lý hồ sơ khi USCIS chuyển nhiều trường hợp H-1B sang các đơn vị phát hiện gian lận, đồng thời cần chú ý đến tác động phụ đối với việc xét duyệt visa doanh nhân (B-1 thay cho H), vốn thường tăng khi con đường H-1B bị thu hẹp.
Nguồn: Hindustan Times
