Hãng hàng không quốc gia Iberia cùng công ty con giá rẻ Iberia Express đã ký kết thỏa thuận lao động và vận hành không thời hạn với Công đoàn Phi công Hàng không Tây Ban Nha (SEPLA) vào ngày 25 tháng 9. Thỏa thuận này, được các đại hội phi công của cả hai hãng phê chuẩn, mở đường cho việc bổ sung tám máy bay thân hẹp trong giai đoạn 2028-2030 và tạo ra 240 việc làm trực tiếp—bao gồm 80 phi công và 160 tiếp viên. Thỏa thuận chấm dứt những đồn đoán về khả năng đình công từng đe dọa lịch bay mùa đông của Iberia và các tuyến bay quan trọng từ Madrid-Barajas. Bằng việc thiết lập các quy định về lịch bay ổn định và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp—bao gồm 105 vị trí thăng chức cơ trưởng—công ty đáp ứng các điều kiện tiên quyết của Tập đoàn Hàng không Quốc tế (IAG) để đầu tư thêm vào trung tâm Madrid thay vì các cơ sở cạnh tranh tại London hay Dublin. Đối với các nhà mua dịch vụ du lịch doanh nghiệp, thỏa thuận này đồng nghĩa với sự ổn định hơn trong lịch bay mạng lưới châu Âu của Iberia, giúp dẫn dòng hành khách có giá trị cao vào các chuyến bay xuyên Đại Tây Dương. Việc bổ sung tám máy bay—dự kiến là Airbus A321neo—sẽ tăng công suất cho Iberia nhằm bảo vệ thị phần trước Ryanair và Vueling trên các tuyến nội địa chính phục vụ khách doanh nhân. Thỏa thuận cũng phù hợp với chiến lược phục hồi hàng không của Tây Ban Nha theo “Kế hoạch Bay 2030”, nhằm nâng công suất hành khách tại Barajas lên 90 triệu người. Iberia đã cho biết đội tàu bay ngắn và trung cựu mở rộng sẽ được trang bị ghế hạng thương gia cải tiến và Wi-Fi tốc độ cao, những tiện ích ngày càng được khách hàng đa quốc gia yêu cầu để tăng hiệu quả làm việc trên chuyến bay. Các bộ phận nhân sự chuyển nhân viên đến Tây Ban Nha cần lưu ý thỏa thuận có điều khoản hòa bình công nghiệp nhiều năm, giảm thiểu khả năng gián đoạn chuyến bay thường gây ra chi phí dự phòng cao cho người được điều động. Trong khi đó, các chính quyền địa phương hoan nghênh 240 việc làm kỹ năng cao mới như một cú hích cho thị trường lao động hàng không vũ trụ của Tây Ban Nha.
Nguồn: Europa Press
