Môi giới tài chính bị phạt gần nửa triệu đô la vì lợi dụng lao động di cư

Một phán quyết của Tòa Liên bang và Tòa Gia đình công bố ngày 9 tháng 10 năm 2026 tiết lộ cách hai công ty môi giới tài chính liên quan tại Melbourne cùng quản lý của họ đã hệ thống hóa việc trả lương thấp và đe dọa người lao động mang visa tạm thời. Ansa Finance Pty Ltd và AFSL Group Pty Ltd thường xuyên xếp lịch làm việc cho những người nhập cư Ấn Độ mới đến trong nhiều tháng mà không trả lương, sau đó sa thải họ khi họ yêu cầu được trả tiền. Cơ quan Giám sát Lao động Công bằng (FWO) cho biết một người lao động phụ thuộc visa đã rơi vào “khó khăn tài chính nghiêm trọng”, phải dựa vào gia đình ở nước ngoài để sống. Thẩm phán Janine Young mô tả hành vi này là “có tính toán, lặp đi lặp lại và khai thác”, áp dụng mức phạt tổng cộng 478.880 đô la – đây là lần thứ ba Ansa Finance và quản lý Joshua Fuoco bị xử phạt. Tòa cũng ra lệnh trả lại tiền lương 30.817 đô la cùng lãi suất và tiền hưu trí. FWO lập luận mức phạt lớn là cần thiết vì các bị cáo đã phớt lờ cảnh báo trước đó và tiếp tục nhắm vào những nhân viên có tình trạng nhập cư khiến họ ngại khiếu nại. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, vụ việc là lời nhắc nhở rõ ràng rằng các cơ quan quản lý Australia đang tăng cường giám sát các nhà tuyển dụng lạm dụng visa tạm thời và visa do nhà tuyển dụng bảo trợ. Các tổ chức đưa người lao động có kỹ năng hoặc người đi làm theo chương trình nghỉ làm việc vào các công trường khách hàng phải kiểm tra chuỗi cung ứng lao động tuân thủ Luật Lao động Công bằng, điều kiện visa và nghĩa vụ báo cáo Nô lệ Hiện đại. Các bước thực tiễn bao gồm kiểm toán hệ thống trả lương, cung cấp kênh tố cáo ẩn danh bằng nhiều ngôn ngữ và đảm bảo các nghĩa vụ bảo trợ – như trả lương theo mức thị trường và không thu hồi chi phí di trú – được ghi rõ trong hợp đồng dịch vụ. Phán quyết cũng cho thấy tòa án ngày càng sẵn sàng áp đặt trách nhiệm cá nhân lên các nhà quản lý, làm tăng rủi ro cho giám đốc và cán bộ nếu vi phạm nơi làm việc liên quan đến vấn đề nhập cư.