Cơ quan Di trú Phần Lan (Migri) xác nhận vào ngày 9 tháng 10 năm 2026 rằng bài kiểm tra quốc tịch mới sẽ trở thành điều kiện bắt buộc theo luật đối với các đơn xin nhập quốc tịch nộp từ ngày 1 tháng 3 năm 2027 trở đi. Đây là bước cuối cùng trong quá trình siết chặt Luật Quốc tịch Phần Lan kéo dài nhiều năm, đã tăng thời gian cư trú bắt buộc và áp dụng các tiêu chí sinh kế nghiêm ngặt hơn. Theo quy định mới, người đăng ký từ 18 đến 64 tuổi phải chứng minh kiến thức về xã hội, hệ thống pháp luật, lịch sử và giá trị công dân của Phần Lan bằng cách vượt qua bài kiểm tra trắc nghiệm tiêu chuẩn hoặc trình bằng tốt nghiệp trung học hoặc giáo dục đại học bằng tiếng Phần Lan hoặc Thụy Điển. Thực tế, thay đổi này đồng nghĩa với việc các nhà tuyển dụng, trường đại học và đơn vị hỗ trợ di cư cần hướng dẫn người nước ngoài cư trú lâu dài về yêu cầu mới này trước khi họ đủ điều kiện xin quốc tịch. Migri đã giao cho Đại học Helsinki phát triển tài liệu tự học miễn phí và bộ câu hỏi mẫu, dự kiến sẽ được công bố trực tuyến trước cuối năm 2026. Các buổi thi sẽ bắt đầu từ mùa xuân năm 2027 tại bảy trung tâm khu vực, bao gồm Helsinki, Tampere và Oulu, với lịch thi được công bố vào cuối năm. Các kỳ thi kiến thức công dân tương tự đã có ở Đan Mạch, Na Uy và Thụy Điển, và Migri cho rằng việc đồng bộ này sẽ giúp quy trình của Phần Lan minh bạch hơn. Tuy nhiên, cơ quan này cũng thừa nhận tồn đọng khoảng 46.600 đơn xin quốc tịch từ năm 2023 và cảnh báo rằng lớp thủ tục bổ sung có thể làm kéo dài thời gian xử lý nếu không tăng cường nhân sự. Đối với doanh nghiệp, điểm quan trọng là thời gian: nhân viên đủ điều kiện theo quy định hiện hành nhưng có thể gặp khó khăn với bài thi chính thức chỉ còn chưa đầy năm tháng để nộp đơn trước khi bài kiểm tra trở thành bắt buộc. Các tư vấn viên di cư nên ngay lập tức rà soát cộng đồng người nước ngoài và, nếu cần, đẩy nhanh tiến trình xin quốc tịch. Về lâu dài, bộ tài liệu học tập miễn phí cũng là cơ hội để nhà tuyển dụng tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, kết hợp với các chương trình đa dạng và hòa nhập.
