Perkhidmatan Imigresen Finland (Migri) mengesahkan pada 9 Oktober 2026 bahawa ujian kewarganegaraan baharu akan menjadi syarat undang-undang bagi permohonan naturalisasi yang dikemukakan pada atau selepas 1 Mac 2027. Langkah ini merupakan peringkat akhir dalam pengetatan Akta Kewarganegaraan Finland yang telah berlangsung selama beberapa tahun, yang sebelum ini telah memanjangkan tempoh tinggal yang diperlukan dan mengenakan kriteria kelayakan hidup yang lebih ketat.
Di bawah peraturan baru, pemohon berumur 18–64 tahun perlu menunjukkan pengetahuan tentang masyarakat Finland, sistem perundangan, sejarah dan nilai sivik negara ini sama ada dengan lulus ujian pilihan berganda yang distandardkan atau dengan mengemukakan diploma sekolah menengah atau pendidikan tinggi dalam bahasa Finland atau Sweden.
Secara praktikal, perubahan ini bermakna majikan, universiti dan penyedia perkhidmatan pemindahan perlu memberi bimbingan kepada penduduk asing jangka panjang mengenai keperluan baru ini jauh sebelum mereka layak memohon kewarganegaraan. Migri telah menugaskan Universiti Helsinki untuk membangunkan bahan pembelajaran kendiri percuma dan soalan contoh, yang akan diterbitkan dalam talian menjelang akhir 2026. Sesi ujian akan bermula pada musim bunga 2027 di tujuh pusat wilayah termasuk Helsinki, Tampere dan Oulu, dengan jadual ujian diumumkan pada penghujung tahun.
Ujian pengetahuan sivik yang serupa sudah wujud di Denmark, Norway dan Sweden, dan Migri berpendapat bahawa penyelarasan ini akan menjadikan proses kewarganegaraan Finland lebih telus. Namun, agensi ini juga mengakui terdapat tunggakan kira-kira 46,600 permohonan kewarganegaraan sejak 2023 dan memberi amaran bahawa lapisan pentadbiran tambahan ini mungkin akan memanjangkan masa pemprosesan pada awalnya kecuali bilangan kakitangan ditambah.
Bagi perniagaan, perkara utama yang perlu diberi perhatian ialah masa: pekerja yang layak memohon kewarganegaraan mengikut peraturan semasa tetapi mungkin menghadapi kesukaran dengan ujian formal ini mempunyai kurang daripada lima bulan untuk mengemukakan permohonan sebelum ujian menjadi wajib. Penasihat pemindahan harus segera menilai populasi ekspatriat dan, jika sesuai, mempercepatkan permohonan mereka. Dalam jangka panjang, kit pembelajaran percuma ini memberi peluang kepada majikan untuk menjalankan kursus persediaan dalaman yang selari dengan program kepelbagaian dan inklusi.
Di bawah peraturan baru, pemohon berumur 18–64 tahun perlu menunjukkan pengetahuan tentang masyarakat Finland, sistem perundangan, sejarah dan nilai sivik negara ini sama ada dengan lulus ujian pilihan berganda yang distandardkan atau dengan mengemukakan diploma sekolah menengah atau pendidikan tinggi dalam bahasa Finland atau Sweden.
Secara praktikal, perubahan ini bermakna majikan, universiti dan penyedia perkhidmatan pemindahan perlu memberi bimbingan kepada penduduk asing jangka panjang mengenai keperluan baru ini jauh sebelum mereka layak memohon kewarganegaraan. Migri telah menugaskan Universiti Helsinki untuk membangunkan bahan pembelajaran kendiri percuma dan soalan contoh, yang akan diterbitkan dalam talian menjelang akhir 2026. Sesi ujian akan bermula pada musim bunga 2027 di tujuh pusat wilayah termasuk Helsinki, Tampere dan Oulu, dengan jadual ujian diumumkan pada penghujung tahun.
Ujian pengetahuan sivik yang serupa sudah wujud di Denmark, Norway dan Sweden, dan Migri berpendapat bahawa penyelarasan ini akan menjadikan proses kewarganegaraan Finland lebih telus. Namun, agensi ini juga mengakui terdapat tunggakan kira-kira 46,600 permohonan kewarganegaraan sejak 2023 dan memberi amaran bahawa lapisan pentadbiran tambahan ini mungkin akan memanjangkan masa pemprosesan pada awalnya kecuali bilangan kakitangan ditambah.
Bagi perniagaan, perkara utama yang perlu diberi perhatian ialah masa: pekerja yang layak memohon kewarganegaraan mengikut peraturan semasa tetapi mungkin menghadapi kesukaran dengan ujian formal ini mempunyai kurang daripada lima bulan untuk mengemukakan permohonan sebelum ujian menjadi wajib. Penasihat pemindahan harus segera menilai populasi ekspatriat dan, jika sesuai, mempercepatkan permohonan mereka. Dalam jangka panjang, kit pembelajaran percuma ini memberi peluang kepada majikan untuk menjalankan kursus persediaan dalaman yang selari dengan program kepelbagaian dan inklusi.
