Cuộc tranh luận công khai và chính trị về đề xuất áp thuế 4.000 CHF đối với người nhập cư mới từ EU đã trở nên gay gắt hơn vào ngày 20 tháng 10 năm 2026, sau khi doanh nhân Zug, Fredy Gantner, đề xuất một biến thể do nhà tuyển dụng chi trả. Trong bài xã luận được The Local đăng tải, Gantner gợi ý các công ty thuê người quốc tịch EU nên đóng góp theo thang trượt—tối đa 225.000 CHF cho mức lương 300.000 CHF—để bù đắp chi phí hạ tầng liên quan đến tăng trưởng dân số. Đề xuất ban đầu của Quốc hội, được Hội đồng các bang thông qua tuần trước, sẽ đánh thuế trực tiếp vào người nhập cư nước ngoài. Những người ủng hộ cho rằng biện pháp này có thể thu về 1,3 tỷ CHF mỗi năm cho các dự án nhà ở và giao thông; trong khi đó, các nhà phê bình cảnh báo nó sẽ vi phạm các thỏa thuận tự do đi lại và làm giảm sức hút đối với nhân tài cần thiết. Mặc dù vẫn còn xa mới trở thành luật, đề xuất này đã bắt đầu ảnh hưởng đến kế hoạch di chuyển nhân sự của các doanh nghiệp. Các nhà cung cấp dịch vụ chuyển chỗ làm việc cho biết một số tập đoàn đa quốc gia đang mô phỏng các kịch bản chi phí xấu nhất, đặc biệt với các vị trí kỹ sư và dược phẩm trung cấp vốn phụ thuộc nhiều vào tuyển dụng từ EU. Các công ty khởi nghiệp lo ngại phiên bản thuế do nhà tuyển dụng trả sẽ cản trở khả năng mở rộng quy mô quốc tế của họ. Các chuyên gia pháp lý lưu ý rằng bất kỳ khoản thuế nào nhắm vào công dân EU đều cần sự chấp thuận của Brussels theo Hiệp định song phương về Tự do Di chuyển Người. Ban Thư ký Nhà nước về Di cư (SEM) đã được yêu cầu trình báo cáo tác động vào tháng 2 năm 2027; nguồn tin từ SEM cho biết phân tích sơ bộ chỉ ra khả năng vi phạm hiệp ước. Nếu đề xuất tiến triển, các nhóm nhân sự có thể phải thương lượng lại các gói hỗ trợ công tác để trang trải thuế hoặc xem xét lại việc sử dụng lao động đi lại biên giới từ Pháp, Đức và Ý, những người hiện đang được miễn theo các thỏa thuận riêng biệt.
Nguồn: The Local Switzerland
