20 अक्टूबर 2026 को नए यूरोपीय संघ (EU) प्रवासियों पर प्रस्तावित CHF 4,000 के शुल्क को लेकर सार्वजनिक और राजनीतिक चर्चा तेज हो गई, जब ज़ुग के उद्यमी फ्रेडी गैंटर ने नियोक्ता-फंडेड विकल्प पेश किया। द लोकल में प्रकाशित एक ओप-एड में गैंटर ने सुझाव दिया कि EU नागरिकों को रोजगार देने वाली कंपनियों को एक स्लाइडिंग-स्केल योगदान देना चाहिए—जो CHF 300,000 वेतन पर CHF 225,000 तक हो सकता है—ताकि जनसंख्या वृद्धि से जुड़ी बुनियादी ढांचा लागतों को पूरा किया जा सके। मूल संसद प्रस्ताव, जिसे पिछले सप्ताह काउंसिल ऑफ स्टेट्स ने मंजूरी दी थी, यह कर सीधे आने वाले विदेशी निवासियों से वसूल करेगा। समर्थकों का तर्क है कि यह उपाय आवास और परिवहन परियोजनाओं के लिए सालाना CHF 1.3 बिलियन जुटा सकता है; जबकि आलोचक चेतावनी देते हैं कि यह मुक्त आवागमन समझौतों का उल्लंघन करेगा और आवश्यक प्रतिभा को रोक सकता है। हालांकि यह अभी कानून बनने से दूर है, यह प्रस्ताव पहले ही कॉर्पोरेट-मोबिलिटी की योजना को प्रभावित कर रहा है। रिलोकेशन प्रदाता बताते हैं कि कई बहुराष्ट्रीय कंपनियां worst-case लागत परिदृश्यों का मॉडल बना रही हैं, खासकर मध्यम स्तर के इंजीनियरिंग और फार्मा पदों के लिए जो EU भर्ती पर निर्भर हैं। स्टार्ट-अप्स डरते हैं कि नियोक्ता-भुगतान वाला संस्करण उनकी अंतरराष्ट्रीय विस्तार क्षमता को बाधित करेगा। कानूनी विशेषज्ञ बताते हैं कि EU नागरिकों पर कोई भी शुल्क लगाने के लिए ब्रुसेल्स की मंजूरी आवश्यक होगी, जो द्विपक्षीय मुक्त आवागमन समझौते के तहत आता है। स्टेट सेक्रेटेरिएट फॉर माइग्रेशन (SEM) से फरवरी 2027 तक प्रभाव रिपोर्ट देने को कहा गया है; SEM सूत्रों के अनुसार प्रारंभिक विश्लेषण संभावित संधि उल्लंघनों की ओर इशारा करता है। यदि यह प्रस्ताव आगे बढ़ता है, तो HR टीमों को कर को कवर करने के लिए असाइनमेंट पैकेजों पर पुनर्विचार करना पड़ सकता है या फ्रांस, जर्मनी और इटली से आने वाले क्रॉस-बॉर्डर कम्यूटरों के उपयोग की समीक्षा करनी पड़ सकती है, जिन्हें वर्तमान में अलग समझौतों के तहत छूट मिली है।
स्रोत: The Local Switzerland
