
加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)于2025年12月10日意外举行了一次加拿大经验类(CEC)抽签,邀请6000名候选人申请永久居留。综合排名系统(CRS)最低分数线降至520分,比上月CEC轮次低11分,创下自2023年以来第二低的CEC门槛。
此次抽签对依赖持有工作许可且已在加拿大生活的员工的雇主意义重大。CEC候选人通常包括曾经的国际学生和公司内部调动人员,他们至少积累了一年加拿大技术类工作经验。IRCC通过聚焦CEC候选池,表明定居经验和劳动力市场融入仍是核心选拔标准,即使整体移民规模趋于稳定。
专家指出,此次6000个邀请名额超过政府的月度计划目标,暗示渥太华正在利用其他类别(如暂停的联邦技术工人类别)未用完的配额。获邀申请者需在60天内提交无犯罪证明、体检报告及资金证明。许多申请人将在申请处理期间,从特定雇主工作许可转为开放式过渡工作许可,减轻人力资源团队的合规压力。
企业应立即审查内部流动渠道:持有有效语言成绩且CRS分数约500的外籍员工,通过更新学历或获得省提名,可能大幅提升排名。同时,低于门槛的候选人仍可期待2026年初针对医疗、STEM及法语人才的专项抽签机会。
下一次快速通道候选池快照将于12月17日发布。流动管理者应提前准备推荐信,并提醒员工,任何重大虚假陈述都可能导致未来五年内禁止申请。
此次抽签对依赖持有工作许可且已在加拿大生活的员工的雇主意义重大。CEC候选人通常包括曾经的国际学生和公司内部调动人员,他们至少积累了一年加拿大技术类工作经验。IRCC通过聚焦CEC候选池,表明定居经验和劳动力市场融入仍是核心选拔标准,即使整体移民规模趋于稳定。
专家指出,此次6000个邀请名额超过政府的月度计划目标,暗示渥太华正在利用其他类别(如暂停的联邦技术工人类别)未用完的配额。获邀申请者需在60天内提交无犯罪证明、体检报告及资金证明。许多申请人将在申请处理期间,从特定雇主工作许可转为开放式过渡工作许可,减轻人力资源团队的合规压力。
企业应立即审查内部流动渠道:持有有效语言成绩且CRS分数约500的外籍员工,通过更新学历或获得省提名,可能大幅提升排名。同时,低于门槛的候选人仍可期待2026年初针对医疗、STEM及法语人才的专项抽签机会。
下一次快速通道候选池快照将于12月17日发布。流动管理者应提前准备推荐信,并提醒员工,任何重大虚假陈述都可能导致未来五年内禁止申请。
来源: CIC News