इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 10 दिसंबर 2025 को एक अप्रत्याशित कनाडियन एक्सपीरियंस क्लास (CEC) ड्रॉ आयोजित किया, जिसमें 6,000 उम्मीदवारों को स्थायी निवास के लिए आवेदन करने का निमंत्रण दिया गया। कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) कट-ऑफ 520 पर आ गया—जो पिछले महीने के CEC राउंड से 11 अंक कम है और 2023 के बाद से दूसरा सबसे कम CEC थ्रेशोल्ड है।
यह ड्रॉ उन नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण है जो पहले से कनाडा में काम परमिट धारकों पर निर्भर हैं। CEC उम्मीदवार आमतौर पर पूर्व अंतरराष्ट्रीय छात्र और कंपनी के अंदर ट्रांसफरी होते हैं, जिनके पास कम से कम एक साल का कुशल कनाडाई कार्य अनुभव होता है। CEC पूल पर ध्यान केंद्रित करके, IRCC यह संकेत दे रहा है कि बसावट का अनुभव और श्रम बाजार में समेकन शीर्ष चयन मानदंड बने हुए हैं, भले ही कुल इमिग्रेशन स्तर स्थिर हो।
![IRCC ने 2025 के सबसे बड़े कनाडाई अनुभव वर्ग एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ में 6,000 निमंत्रण जारी किए]()
सलाहकारों का कहना है कि 6,000 निमंत्रण सरकार के मासिक योजना लक्ष्यों से अधिक हैं, जो यह दर्शाता है कि ओटावा अन्य श्रेणियों जैसे निलंबित फेडरल स्किल्ड वर्कर (FSW) स्ट्रीम से अप्रयुक्त कोटा का लाभ उठा रहा है। सफल आवेदकों के पास पुलिस सर्टिफिकेट, मेडिकल और फंड्स का प्रमाण जमा करने के लिए 60 दिन हैं। कई आवेदक अपने आवेदन प्रक्रिया के दौरान नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट से खुले ब्रिजिंग वर्क परमिट में स्थानांतरित होंगे, जिससे HR टीमों के लिए अनुपालन बोझ कम होगा।
कंपनियों को तुरंत आंतरिक गतिशीलता पाइपलाइनों का ऑडिट करना चाहिए: जिन विदेशी कर्मचारियों के CRS स्कोर लगभग 500 हैं और जिनके पास वैध भाषा परिणाम हैं, वे शिक्षा प्रमाणपत्र अपडेट करने या प्रांतीय नामांकन प्राप्त करने पर कई स्थान ऊपर जा सकते हैं। वहीं, थ्रेशोल्ड से नीचे के उम्मीदवार 2026 की शुरुआत में होने वाले स्वास्थ्य सेवा, STEM और फ्रेंकोफोन प्रोफाइल के लिए लक्षित ड्रॉ से लाभ उठा सकते हैं।
अगला एक्सप्रेस एंट्री पूल स्नैपशॉट 17 दिसंबर को जारी होगा। गतिशीलता प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे पहले से संदर्भ पत्र तैयार करें और कर्मचारियों को याद दिलाएं कि किसी भी प्रकार की गलत जानकारी देने पर भविष्य के आवेदन पर पांच साल का प्रतिबंध लग सकता है।
यह ड्रॉ उन नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण है जो पहले से कनाडा में काम परमिट धारकों पर निर्भर हैं। CEC उम्मीदवार आमतौर पर पूर्व अंतरराष्ट्रीय छात्र और कंपनी के अंदर ट्रांसफरी होते हैं, जिनके पास कम से कम एक साल का कुशल कनाडाई कार्य अनुभव होता है। CEC पूल पर ध्यान केंद्रित करके, IRCC यह संकेत दे रहा है कि बसावट का अनुभव और श्रम बाजार में समेकन शीर्ष चयन मानदंड बने हुए हैं, भले ही कुल इमिग्रेशन स्तर स्थिर हो।
सलाहकारों का कहना है कि 6,000 निमंत्रण सरकार के मासिक योजना लक्ष्यों से अधिक हैं, जो यह दर्शाता है कि ओटावा अन्य श्रेणियों जैसे निलंबित फेडरल स्किल्ड वर्कर (FSW) स्ट्रीम से अप्रयुक्त कोटा का लाभ उठा रहा है। सफल आवेदकों के पास पुलिस सर्टिफिकेट, मेडिकल और फंड्स का प्रमाण जमा करने के लिए 60 दिन हैं। कई आवेदक अपने आवेदन प्रक्रिया के दौरान नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट से खुले ब्रिजिंग वर्क परमिट में स्थानांतरित होंगे, जिससे HR टीमों के लिए अनुपालन बोझ कम होगा।
कंपनियों को तुरंत आंतरिक गतिशीलता पाइपलाइनों का ऑडिट करना चाहिए: जिन विदेशी कर्मचारियों के CRS स्कोर लगभग 500 हैं और जिनके पास वैध भाषा परिणाम हैं, वे शिक्षा प्रमाणपत्र अपडेट करने या प्रांतीय नामांकन प्राप्त करने पर कई स्थान ऊपर जा सकते हैं। वहीं, थ्रेशोल्ड से नीचे के उम्मीदवार 2026 की शुरुआत में होने वाले स्वास्थ्य सेवा, STEM और फ्रेंकोफोन प्रोफाइल के लिए लक्षित ड्रॉ से लाभ उठा सकते हैं।
अगला एक्सप्रेस एंट्री पूल स्नैपशॉट 17 दिसंबर को जारी होगा। गतिशीलता प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे पहले से संदर्भ पत्र तैयार करें और कर्मचारियों को याद दिलाएं कि किसी भी प्रकार की गलत जानकारी देने पर भविष्य के आवेदन पर पांच साल का प्रतिबंध लग सकता है।
स्रोत: CIC News
