Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) menggelar undian Canadian Experience Class (CEC) secara mendadak pada 10 Desember 2025, mengundang 6.000 kandidat untuk mengajukan permohonan tinggal permanen. Batas skor Comprehensive Ranking System (CRS) turun menjadi 520—11 poin lebih rendah dibandingkan putaran CEC bulan lalu dan menjadi batas terendah kedua sejak 2023.
Undian ini penting bagi perusahaan yang mengandalkan pemegang izin kerja yang sudah tinggal di Kanada. Kandidat CEC biasanya adalah mantan pelajar internasional dan karyawan pindahan antar perusahaan yang telah mengumpulkan minimal satu tahun pengalaman kerja terampil di Kanada. Dengan fokus pada pool CEC, IRCC menunjukkan bahwa pengalaman menetap dan integrasi pasar kerja tetap menjadi kriteria utama meski tingkat imigrasi secara keseluruhan stabil.
![IRCC Mengeluarkan 6.000 Undangan dalam Undian Terbesar Canadian Experience Class Express Entry Tahun 2025]()
Para konsultan mencatat bahwa 6.000 undangan ini melebihi target bulanan pemerintah, menandakan Ottawa memanfaatkan kuota yang tidak terpakai dari kategori lain seperti Federal Skilled Worker (FSW) yang sedang ditangguhkan. Pelamar yang berhasil memiliki waktu 60 hari untuk menyerahkan surat keterangan kepolisian, pemeriksaan medis, dan bukti dana. Banyak dari mereka akan beralih dari izin kerja khusus pemberi kerja ke izin kerja jembatan terbuka selama proses aplikasi, memudahkan beban kepatuhan bagi tim HR.
Perusahaan disarankan segera melakukan audit jalur mobilitas internal: karyawan asing dengan skor CRS sekitar 500 yang memiliki hasil tes bahasa valid bisa naik beberapa peringkat jika memperbarui kualifikasi pendidikan atau mendapatkan nominasi provinsi. Sementara itu, kandidat di bawah batas skor masih bisa memanfaatkan undian khusus yang akan datang untuk sektor kesehatan, STEM, dan profil berbahasa Prancis yang diperkirakan berlangsung awal 2026.
Snapshot pool Express Entry berikutnya dijadwalkan pada 17 Desember. Manajer mobilitas disarankan menyiapkan surat referensi lebih awal dan mengingatkan karyawan bahwa setiap penyajian informasi palsu dapat menyebabkan larangan mengajukan permohonan selama lima tahun ke depan.
Undian ini penting bagi perusahaan yang mengandalkan pemegang izin kerja yang sudah tinggal di Kanada. Kandidat CEC biasanya adalah mantan pelajar internasional dan karyawan pindahan antar perusahaan yang telah mengumpulkan minimal satu tahun pengalaman kerja terampil di Kanada. Dengan fokus pada pool CEC, IRCC menunjukkan bahwa pengalaman menetap dan integrasi pasar kerja tetap menjadi kriteria utama meski tingkat imigrasi secara keseluruhan stabil.
Para konsultan mencatat bahwa 6.000 undangan ini melebihi target bulanan pemerintah, menandakan Ottawa memanfaatkan kuota yang tidak terpakai dari kategori lain seperti Federal Skilled Worker (FSW) yang sedang ditangguhkan. Pelamar yang berhasil memiliki waktu 60 hari untuk menyerahkan surat keterangan kepolisian, pemeriksaan medis, dan bukti dana. Banyak dari mereka akan beralih dari izin kerja khusus pemberi kerja ke izin kerja jembatan terbuka selama proses aplikasi, memudahkan beban kepatuhan bagi tim HR.
Perusahaan disarankan segera melakukan audit jalur mobilitas internal: karyawan asing dengan skor CRS sekitar 500 yang memiliki hasil tes bahasa valid bisa naik beberapa peringkat jika memperbarui kualifikasi pendidikan atau mendapatkan nominasi provinsi. Sementara itu, kandidat di bawah batas skor masih bisa memanfaatkan undian khusus yang akan datang untuk sektor kesehatan, STEM, dan profil berbahasa Prancis yang diperkirakan berlangsung awal 2026.
Snapshot pool Express Entry berikutnya dijadwalkan pada 17 Desember. Manajer mobilitas disarankan menyiapkan surat referensi lebih awal dan mengingatkan karyawan bahwa setiap penyajian informasi palsu dapat menyebabkan larangan mengajukan permohonan selama lima tahun ke depan.
Sumber: CIC News
