
《金融时报》获得的一份机密内政部成本效益分析显示,7月份收紧工作和护理工签证规则,未来五年可能使英国公共财政损失高达108亿英镑。新措施提高了技术工签的最低工资标准,关闭了大多数护理院的健康与护理工签通道,并缩短了毕业生签证期限。
官员估计,签证费收入将减少5亿至8亿英镑,税收损失可能高达95亿英镑,因为预计2025/26至2029/30年间将减少约21.4万名移民入境。另一份附录预测,因留学生减少,大学将损失12亿英镑收入。
商界联合会认为,这些数据证实削减合法移民将损害经济增长和生产力,尤其是在社护领域,员工短缺已超过15万个职位。部长们则反驳称,提高工资标准将推动国内培训投资并提升工资底线,但评估报告本身承认短期内“生产力提升的证据有限”。
对全球人才流动管理者而言,核心信息明确:人才担保成本将上升,雇主可能在2026年4月前抢先按旧工资标准提交申请,导致积压加剧。企业应根据更高的薪资门槛调整人力规划,并考虑将部分岗位转为毕业生培训或服务供应商子类别,这些类别的最低工资要求仍较低。
官员估计,签证费收入将减少5亿至8亿英镑,税收损失可能高达95亿英镑,因为预计2025/26至2029/30年间将减少约21.4万名移民入境。另一份附录预测,因留学生减少,大学将损失12亿英镑收入。
商界联合会认为,这些数据证实削减合法移民将损害经济增长和生产力,尤其是在社护领域,员工短缺已超过15万个职位。部长们则反驳称,提高工资标准将推动国内培训投资并提升工资底线,但评估报告本身承认短期内“生产力提升的证据有限”。
对全球人才流动管理者而言,核心信息明确:人才担保成本将上升,雇主可能在2026年4月前抢先按旧工资标准提交申请,导致积压加剧。企业应根据更高的薪资门槛调整人力规划,并考虑将部分岗位转为毕业生培训或服务供应商子类别,这些类别的最低工资要求仍较低。
来源: Financial Times