내부 영향 평가, 비자 규제 강화가 재무부에 108억 파운드 손실 초래할 수 있다고 경고

파이낸셜 타임스가 입수한 기밀 내무부 비용-편익 분석에 따르면, 7월에 강화된 취업 및 돌봄 노동자 비자 규정이 향후 5년간 영국 공공 재정에 최대 108억 파운드의 타격을 줄 수 있다고 합니다. 이번 조치는 숙련 노동자의 최저 임금을 인상하고, 대부분의 요양원에 대한 건강 및 돌봄 노동자 경로를 폐쇄하며, 졸업생 비자 기간을 단축하는 내용을 담고 있습니다.

관계자들은 2025/26년부터 2029/30년 사이에 약 21만 4천 명의 이민자가 줄어들 것으로 예상되면서 비자 수수료 수입이 5억~8억 파운드 감소하고, 세금 손실은 최대 95억 파운드에 이를 것으로 추산합니다. 별도의 부록에서는 외국인 학생 유입 감소로 대학들이 12억 파운드의 손실을 입을 것으로 전망했습니다.



기업 연합체들은 이 수치가 합법적 이민 축소가 성장과 생산성에 해를 끼친다는 점을 확인시켜 준다고 주장합니다. 특히 이미 15만 개 이상의 인력 부족이 심각한 사회복지 분야에서 그렇다고 강조합니다. 반면 정부는 임금 인상이 국내 인력 양성 투자와 임금 수준 상승을 촉진할 것이라고 맞서지만, 분석 자체는 단기적으로 생산성 향상에 대한 "제한된 증거"가 있다고 인정합니다.

글로벌 인재 관리 담당자들에게는 명확한 메시지입니다. 인재 후원이 더 비용이 많이 들고, 2026년 4월 이전의 기존 임금 기준으로 서둘러 신청하는 고용주들로 인해 처리 지연이 심화될 수 있습니다. 기업들은 인력 계획을 더 높은 임금 기준에 맞춰 조정하고, 일부 직무는 여전히 낮은 임금 기준이 적용되는 졸업생 연수생 또는 서비스 공급자 하위 경로로 전환하는 방안을 고려해야 합니다.