Внутрішня оцінка впливу попереджає, що жорсткіші обмеження на візи можуть коштувати казні £10,8 мільярда

Конфіденційний аналіз витрат і вигод, отриманий Financial Times, показує, що посилення правил щодо віз для працівників і доглядальників у липні може обійтися британському бюджету в суму до £10,8 млрд за п’ять років. Ці заходи підвищують мінімальні зарплати для кваліфікованих працівників, закривають маршрут Health and Care Worker для більшості будинків догляду та скорочують термін дії віз для випускників.

За оцінками чиновників, надходження від візових зборів знизяться на £500–800 млн, а втрати податків можуть сягнути £9,5 млрд через те, що між 2025/26 та 2029/30 роками очікується приблизно на 214 000 мігрантів менше. Окремий додаток прогнозує втрати для університетів у розмірі £1,2 млрд через зменшення кількості іноземних студентів, які залишаються в країні.



Бізнес-асоціації стверджують, що ці цифри підтверджують: скорочення легальної міграції шкодить зростанню та продуктивності, особливо в сфері соціального догляду, де нестача кадрів уже перевищує 150 000 вакансій. Міністри ж запевняють, що вищі зарплати стимулюватимуть інвестиції у внутрішнє навчання та підвищать мінімальні рівні оплати, але сам аналіз визнає, що наразі існує «обмежена кількість доказів» зростання продуктивності в короткостроковій перспективі.

Для менеджерів з глобальної мобільності головний висновок очевидний: спонсорство талантів стане дорожчим, а черги можуть збільшитися, оскільки роботодавці поспішатимуть подати заявки за старими зарплатними вимогами до квітня 2026 року. Компаніям варто планувати кадрову політику з урахуванням вищих мінімальних зарплат і розглянути можливість переведення деяких посад на підкатегорії Graduate Trainee або Service Supplier, де мінімальні зарплати залишаються нижчими.