
Analisis biaya-manfaat rahasia dari Home Office yang diperoleh Financial Times mengungkapkan bahwa pengetatan aturan visa pekerja dan pekerja perawatan pada Juli lalu bisa berdampak pada keuangan publik Inggris hingga £10,8 miliar dalam lima tahun ke depan. Kebijakan ini menaikkan gaji minimum untuk Pekerja Terampil, menutup jalur Visa Pekerja Kesehatan dan Perawatan untuk sebagian besar panti jompo, serta mempersingkat masa berlaku visa lulusan.
Pejabat memperkirakan pendapatan dari biaya visa akan turun antara £500–800 juta dan potensi kehilangan pajak hingga £9,5 miliar karena sekitar 214.000 migran lebih sedikit diperkirakan tiba antara 2025/26 hingga 2029/30. Lampiran terpisah juga memprediksi kerugian £1,2 miliar bagi universitas karena lebih sedikit mahasiswa asing yang bertahan.
Federasi bisnis menilai angka-angka ini mengonfirmasi bahwa pengurangan migrasi legal merugikan pertumbuhan dan produktivitas, terutama di sektor perawatan sosial yang kekurangan staf lebih dari 150.000 posisi. Para menteri berargumen bahwa kenaikan gaji akan mendorong investasi dalam pelatihan domestik dan menaikkan standar upah, namun penilaian tersebut mengakui bahwa bukti peningkatan produktivitas dalam jangka pendek masih terbatas.
Bagi manajer mobilitas global, pesan utamanya jelas: mensponsori talenta akan menjadi lebih mahal sementara antrean permohonan visa bisa membengkak karena perusahaan bergegas mengajukan permohonan dengan standar gaji lama sebelum April 2026. Perusahaan disarankan untuk menyesuaikan rencana tenaga kerja dengan ambang gaji yang lebih tinggi dan mempertimbangkan mengalihkan beberapa posisi ke jalur Graduate Trainee atau Service Supplier yang masih memiliki batas gaji lebih rendah.
Pejabat memperkirakan pendapatan dari biaya visa akan turun antara £500–800 juta dan potensi kehilangan pajak hingga £9,5 miliar karena sekitar 214.000 migran lebih sedikit diperkirakan tiba antara 2025/26 hingga 2029/30. Lampiran terpisah juga memprediksi kerugian £1,2 miliar bagi universitas karena lebih sedikit mahasiswa asing yang bertahan.
Federasi bisnis menilai angka-angka ini mengonfirmasi bahwa pengurangan migrasi legal merugikan pertumbuhan dan produktivitas, terutama di sektor perawatan sosial yang kekurangan staf lebih dari 150.000 posisi. Para menteri berargumen bahwa kenaikan gaji akan mendorong investasi dalam pelatihan domestik dan menaikkan standar upah, namun penilaian tersebut mengakui bahwa bukti peningkatan produktivitas dalam jangka pendek masih terbatas.
Bagi manajer mobilitas global, pesan utamanya jelas: mensponsori talenta akan menjadi lebih mahal sementara antrean permohonan visa bisa membengkak karena perusahaan bergegas mengajukan permohonan dengan standar gaji lama sebelum April 2026. Perusahaan disarankan untuk menyesuaikan rencana tenaga kerja dengan ambang gaji yang lebih tinggi dan mempertimbangkan mengalihkan beberapa posisi ke jalur Graduate Trainee atau Service Supplier yang masih memiliki batas gaji lebih rendah.
Sumber: Financial Times
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Inggris.Lebih Banyak Dari Inggris
Lihat semua
Inggris Bergabung dengan 26 Negara Mendesak Penafsiran Lebih Sempit terhadap ECHR untuk Mempermudah Deportasi
Inggris Perketat Kontrol Transit: Nauru Masuk Daftar Visa Transit Penumpang Mulai 10 Desember