稳定的就业市场显示对外籍人才的持续需求

香港最新政府调查显示，劳动力市场保持稳定，季节性调整后的失业率在9月至11月期间维持在3.8%。劳工及福利局局长孙玉菡表示，尽管零售和建筑业存在局部疲软，但经济持续扩张和消费者信心改善，整体就业形势依然稳健。

这对全球流动性专业人士意味着什么？失业率稳定在接近香港结构性底线的水平，表明香港的人才市场再次趋紧，尤其是在金融、科技和医疗等支撑企业搬迁决策的关键行业。企业在争夺专业技能人才时，可能需要更多依赖优质人才入境计划和顶尖人才通行证计划，这两项签证申请在2025年均出现激增。



此外，数据显示，政府将于2026年2月上调工作签证发放费用，以更合理反映处理成本。计划进行公司内部调动的企业应预留更高的直接费用预算，并预计随着入境事务处推行两级收费制度，审批时间可能延长。

孙局长提醒，个别行业仍面临“持续的经营挑战”，主要指商业地产需求疲软和高利率持续影响。尽管如此，招聘人员反映，外籍员工待遇正在回升，中高级管理人员的住房津贴平均较2024年增长8%至10%。

对跨国人力资源团队而言，结论明确：随着边境流动恢复正常，香港的招聘市场正趋于紧张。流动性规划者应及早锁定关键人才，关注即将调整的费用，并审视附加福利——如学位名额和配偶工作权利——以确保2026年保持竞争力。