مستحکم روزگار کا بازار بیرون ملک ماہرین کی مسلسل مانگ کی نشاندہی کرتا ہے۔

ہانگ کانگ کی مزدور مارکیٹ نے حالیہ سرکاری سروے میں اپنی مضبوطی برقرار رکھی ہے، جہاں ستمبر سے نومبر کے دوران موسمی طور پر ایڈجسٹ بے روزگاری کی شرح 3.8 فیصد پر مستحکم رہی، جیسا کہ 16 دسمبر کو جاری کردہ سرکاری اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں۔ سیکرٹری برائے محنت و فلاح و بہبود کرس سن نے کہا کہ مسلسل معاشی ترقی اور صارفین کے اعتماد میں بہتری مجموعی روزگار کی حمایت کر رہی ہے، اگرچہ ریٹیل اور تعمیرات کے شعبوں میں کچھ کمزوری دیکھی گئی ہے۔

عالمی موبلٹی کے پیشہ ور افراد کے لیے یہ کیوں اہم ہے؟ شہر کی ساختی حد کے قریب مستحکم بے روزگاری کی شرح ظاہر کرتی ہے کہ ہانگ کانگ ایک بار پھر سخت ٹیلنٹ مارکیٹ کا سامنا کر رہا ہے، خاص طور پر مالیات، ٹیکنالوجی اور صحت کے شعبوں میں، جو کئی کارپوریٹ منتقلی کے فیصلوں کی بنیاد ہیں۔ ماہر مہارتوں کے لیے مقابلہ کرنے والے آجر ممکنہ طور پر کوالٹی مائیگرنٹ ایڈمیشن اسکیم اور ٹاپ ٹیلنٹ پاس اسکیم جیسے ویزا راستوں پر زیادہ انحصار کریں گے، جن کی درخواستوں میں 2025 میں اضافہ ہوا ہے۔



یہ اعداد و شمار اس وقت سامنے آئے ہیں جب حکومت نے کام کے ویزا کے اجراء کی فیسوں میں فروری 2026 سے اضافہ کرنے کی نئی ہدایات جاری کی ہیں تاکہ پراسیسنگ کے اخراجات کو بہتر طور پر ظاہر کیا جا سکے۔ کمپنیوں کو جو اندرون کمپنی منتقلی کی منصوبہ بندی کر رہی ہیں، انہیں براہ راست اخراجات میں اضافے اور ممکنہ طور پر طویل عمل کے اوقات کے لیے بجٹ بنانا چاہیے کیونکہ امیگریشن ڈیپارٹمنٹ اپنی دو سطحی فیس نظام کو نافذ کر رہا ہے۔

کرس سن نے خبردار کیا کہ بعض صنعتیں "جاری کاروباری چیلنجز" کی وجہ سے دباؤ کا سامنا کر سکتی ہیں، جس کا مطلب نرم کمرشل رئیل اسٹیٹ کی طلب اور بلند سود کی شرحیں ہیں۔ تاہم، ریکروٹرز رپورٹ کرتے ہیں کہ غیر ملکی ملازمین کے پیکجز بحال ہو رہے ہیں، جہاں رہائشی الاؤنس اب درمیانے سے سینئر مینیجرز کے لیے 2024 کی سطح سے 8-10 فیصد زیادہ ہے۔

کثیر القومی ایچ آر ٹیموں کے لیے پیغام واضح ہے: ہانگ کانگ کی بھرتی کی مارکیٹ سخت ہو رہی ہے جب کہ سرحدی آمد و رفت معمول پر آ رہی ہے۔ موبلٹی پلانرز کو چاہیے کہ اہم ٹیلنٹ کو جلدی محفوظ کریں، آنے والی فیس تبدیلیوں پر نظر رکھیں، اور اضافی فوائد جیسے اسکول کی جگہیں اور شریک حیات کے کام کے حقوق کا جائزہ لیں تاکہ 2026 میں مقابلہ میں رہ سکیں۔