德国加大对涉外非法就业行为的处罚力度

随着新执法方案部分内容将于2026年1月1日生效，德国已明确表示对未经合法工作许可雇佣外国员工的雇主采取零容忍态度。根据Vialto Partners的法律提醒，企业一旦被查实，可能面临最高50万欧元的行政罚款、被排除在公共合同和补贴之外，以及五年内禁止申请新的工作许可。

尽管最终立法预计将在2026年晚些时候通过，联邦海关局未申报工作财务控制部门（FKS）已获得预算增加，将招聘900名额外检查员。数字审计工具将使FKS能够将工资数据与移民记录交叉核对，加快调查进程。



对跨国企业来说，信息十分明确：员工入职、分包商管理和工时追踪系统必须严密无漏洞。内部审计应确保蓝卡持有者、派遣工许可持有者以及即将推出的机会卡求职者仅从事其签证授权的工作内容。否则，可能会影响未来企业移民申请。

此次整顿反映了政治层面对确保更严格边境管控能够转化为国内公平劳动标准的压力，也符合欧盟推动成员国惩罚非法就业中介的更广泛目标，这是欧盟新移民协议的重要支柱。

建议企业及时向人力资源、采购及现场管理人员通报新制裁措施，并记录合规工作，因为检查员现在可在现场突击检查时直接开罚单。