जर्मनी ने विदेशी नागरिकों से जुड़ी बिना घोषणा की गई मजदूरी पर सख्त सजा लागू की

1 जनवरी 2026 से लागू होने वाले नए प्रवर्तन पैकेज के हिस्सों के साथ, जर्मनी ने उन नियोक्ताओं के प्रति शून्य-सहनशीलता की नीति अपनाई है जो बिना उचित कार्य अनुमति के विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखते हैं। Vialto Partners की एक कानूनी सूचना के अनुसार, अब कंपनियों को पकड़े जाने पर 5 लाख यूरो तक का प्रशासनिक जुर्माना, सार्वजनिक ठेकों और सब्सिडी से वंचित किया जाना, और नए कार्य परमिट प्राप्त करने पर पांच साल का प्रतिबंध लग सकता है।

अंतिम विधायी स्वीकृति 2026 के अंत में अपेक्षित है, लेकिन संघीय कस्टम प्राधिकरण के अवैध कार्य नियंत्रण वित्तीय इकाई (FKS) को पहले ही 900 अतिरिक्त निरीक्षकों की भर्ती के लिए बजट बढ़ा दिया गया है। डिजिटल ऑडिट उपकरण FKS को वेतन डेटा को आव्रजन रिकॉर्ड के साथ मिलान करने की सुविधा देंगे, जिससे जांच तेज होगी।



बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: ऑनबोर्डिंग, उपठेकेदार प्रबंधन और समय-ट्रैकिंग सिस्टम पूरी तरह से सुदृढ़ होने चाहिए। आंतरिक ऑडिट यह सुनिश्चित करें कि ब्लू-कार्ड धारक, पोस्टेड-वर्कर परमिटधारी और जल्द ही शुरू होने वाले अवसर-कार्ड नौकरी खोजने वाले केवल अपने वीजा द्वारा अनुमत गतिविधियाँ ही कर रहे हैं। ऐसा न करने पर भविष्य में कॉर्पोरेट आव्रजन फाइलिंग खतरे में पड़ सकती है।

यह कड़ी कार्रवाई राजनीतिक दबाव को दर्शाती है कि कड़े सीमा नियंत्रण घरेलू श्रम मानकों में न्यायसंगतता सुनिश्चित करें। यह यूरोपीय संघ के व्यापक प्रयास के साथ भी मेल खाती है, जिसमें सदस्य राज्यों को अवैध रोजगार के facilitators को दंडित करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है, जो इस ब्लॉक के नए माइग्रेशन पैक्ट का एक मुख्य स्तंभ है।

कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे मानव संसाधन, खरीद और साइट प्रबंधकों को नई सजा के बारे में सूचित करें और अनुपालन प्रयासों का दस्तावेजीकरण करें, क्योंकि निरीक्षक अब कार्यस्थल छापों के दौरान तुरंत जुर्माना लगा सकते हैं।