Dengan diberlakukannya sebagian paket penegakan hukum baru mulai 1 Januari 2026, Jerman menegaskan sikap tanpa toleransi terhadap perusahaan yang mempekerjakan tenaga asing tanpa izin kerja yang sah. Menurut peringatan hukum dari Vialto Partners, perusahaan kini menghadapi denda administratif hingga €500.000, larangan mengikuti kontrak dan subsidi publik, serta larangan selama lima tahun untuk mengajukan izin kerja baru jika terbukti melanggar.
Adopsi legislatif final diperkirakan akan dilakukan pada akhir 2026, namun Unit Pengendalian Keuangan untuk Pekerjaan Tidak Terdaftar (FKS) di Otoritas Bea Cukai Federal telah menerima peningkatan anggaran untuk merekrut 900 inspektur tambahan. Alat audit digital akan memungkinkan FKS untuk mencocokkan data penggajian dengan catatan imigrasi, mempercepat proses investigasi.
![Jerman Perketat Hukuman untuk Pekerjaan Tak Terdaftar yang Melibatkan Warga Asing]()
Pesan bagi perusahaan multinasional sangat jelas: sistem perekrutan, manajemen subkontraktor, dan pencatatan waktu harus sangat ketat. Audit internal perlu memastikan bahwa pemegang Kartu Biru, pemegang izin Pekerja Terkirim, dan pencari kerja dengan Kartu Kesempatan yang akan diluncurkan segera hanya melakukan aktivitas yang diizinkan oleh visa mereka. Kegagalan mematuhi hal ini dapat membahayakan pengajuan imigrasi perusahaan di masa depan.
Pengetatan ini mencerminkan tekanan politik untuk memastikan bahwa pengawasan perbatasan yang lebih ketat diterjemahkan menjadi standar ketenagakerjaan yang adil di dalam negeri. Hal ini juga sejalan dengan dorongan Uni Eropa agar negara anggota memberikan sanksi kepada pihak yang memfasilitasi pekerjaan ilegal, yang merupakan pilar utama dari Pakta Migrasi baru blok tersebut.
Perusahaan disarankan untuk memberikan pengarahan kepada bagian SDM, pengadaan, dan manajer lokasi mengenai sanksi baru ini serta mendokumentasikan upaya kepatuhan, karena inspektur kini dapat langsung memberikan denda saat melakukan razia di tempat kerja.
Adopsi legislatif final diperkirakan akan dilakukan pada akhir 2026, namun Unit Pengendalian Keuangan untuk Pekerjaan Tidak Terdaftar (FKS) di Otoritas Bea Cukai Federal telah menerima peningkatan anggaran untuk merekrut 900 inspektur tambahan. Alat audit digital akan memungkinkan FKS untuk mencocokkan data penggajian dengan catatan imigrasi, mempercepat proses investigasi.
Pesan bagi perusahaan multinasional sangat jelas: sistem perekrutan, manajemen subkontraktor, dan pencatatan waktu harus sangat ketat. Audit internal perlu memastikan bahwa pemegang Kartu Biru, pemegang izin Pekerja Terkirim, dan pencari kerja dengan Kartu Kesempatan yang akan diluncurkan segera hanya melakukan aktivitas yang diizinkan oleh visa mereka. Kegagalan mematuhi hal ini dapat membahayakan pengajuan imigrasi perusahaan di masa depan.
Pengetatan ini mencerminkan tekanan politik untuk memastikan bahwa pengawasan perbatasan yang lebih ketat diterjemahkan menjadi standar ketenagakerjaan yang adil di dalam negeri. Hal ini juga sejalan dengan dorongan Uni Eropa agar negara anggota memberikan sanksi kepada pihak yang memfasilitasi pekerjaan ilegal, yang merupakan pilar utama dari Pakta Migrasi baru blok tersebut.
Perusahaan disarankan untuk memberikan pengarahan kepada bagian SDM, pengadaan, dan manajer lokasi mengenai sanksi baru ini serta mendokumentasikan upaya kepatuhan, karena inspektur kini dapat langsung memberikan denda saat melakukan razia di tempat kerja.
Sumber: Vialto Partners Alert
