
美国商会已对12月23日地方法院维持每份H-1B名额申请征收10万美元费用合法性的裁决提出上诉。该高额附加费由《一揽子美好法案》授权,并通过总统公告实施,旨在遏制政府所称的雇主“压低工资”行为。
商会认为此费用超越行政权限,将严重削弱美国竞争力,尤其影响依赖早期外籍专业人才的科技、医疗和工程企业。法律专家预计此案将在2026年中期上诉至哥伦比亚特区巡回法院,随后可能进入最高法院审理。
若费用维持不变,标准H-1B申请的政府费用将从1,070美元飙升至超过101,000美元(含现有的防欺诈和培训附加费),实质上将使中小型雇主难以承担该项目费用。
全球人才流动负责人应模拟无H-1B情况下的人力配置方案,探索L-1跨国调派、近岸人才中心或远程优先招聘等替代方案。2026财年名额申请在公告前提交的案件不受影响,但2027财年抽签(计划于2026年3月按新加权选拔规则进行)将需缴纳该费用,除非法院介入。
此次上诉也加大了对国会的压力,跨党派批评者警告该附加费可能促使投资转移海外。雇主可考虑在诉讼过程中加入法庭之友意见书或行业联盟,共同应对挑战。
商会认为此费用超越行政权限,将严重削弱美国竞争力,尤其影响依赖早期外籍专业人才的科技、医疗和工程企业。法律专家预计此案将在2026年中期上诉至哥伦比亚特区巡回法院,随后可能进入最高法院审理。
若费用维持不变,标准H-1B申请的政府费用将从1,070美元飙升至超过101,000美元(含现有的防欺诈和培训附加费),实质上将使中小型雇主难以承担该项目费用。
全球人才流动负责人应模拟无H-1B情况下的人力配置方案,探索L-1跨国调派、近岸人才中心或远程优先招聘等替代方案。2026财年名额申请在公告前提交的案件不受影响,但2027财年抽签(计划于2026年3月按新加权选拔规则进行)将需缴纳该费用,除非法院介入。
此次上诉也加大了对国会的压力,跨党派批评者警告该附加费可能促使投资转移海外。雇主可考虑在诉讼过程中加入法庭之友意见书或行业联盟,共同应对挑战。