Kamar Dagang AS telah mengajukan pemberitahuan banding atas keputusan pengadilan distrik tanggal 23 Desember yang menegaskan legalitas biaya sebesar US$100.000 untuk setiap petisi kuota H-1B. Biaya tinggi ini, yang diatur dalam Undang-Undang One Big Beautiful Bill dan diterapkan melalui proklamasi presiden, bertujuan untuk mencegah apa yang disebut pemerintah sebagai praktik “dumping upah” oleh para pemberi kerja.
Kamar Dagang berargumen bahwa biaya ini melampaui wewenang eksekutif dan akan melemahkan daya saing AS, terutama bagi perusahaan teknologi, kesehatan, dan teknik yang bergantung pada tenaga profesional asing di awal karier. Para analis hukum memperkirakan kasus ini akan sampai ke Pengadilan Sirkuit D.C. pada pertengahan 2026 dan kemungkinan berlanjut ke Mahkamah Agung.
![Kamar Dagang AS Ajukan Banding atas Putusan Pengadilan Federal yang Menegaskan Biaya H-1B US$100 Ribu]()
Jika biaya ini tetap berlaku, biaya pemerintah untuk petisi H-1B standar akan naik dari US$1.070 menjadi lebih dari US$101.000—termasuk biaya pencegahan penipuan dan pelatihan yang sudah ada—yang secara efektif akan membuat perusahaan kecil dan menengah tidak mampu mengikuti program ini.
Para pemimpin mobilitas global disarankan untuk membuat skenario jumlah tenaga kerja tanpa H-1B, dengan mempertimbangkan transfer intracompany L-1, pusat talenta dekat pantai, atau perekrutan berbasis kerja jarak jauh. Perusahaan yang mengajukan petisi kuota FY 2026 sebelum proklamasi tetap tidak terdampak, tetapi undian FY 2027—yang dijadwalkan pada Maret 2026 dengan aturan seleksi berbobot baru—akan dikenakan biaya ini kecuali ada intervensi pengadilan.
Banding ini juga menambah tekanan pada Kongres, di mana kritikus bipartisan memperingatkan bahwa biaya tambahan ini bisa mendorong investasi keluar negeri. Para pemberi kerja disarankan untuk bergabung dalam amicus curiae atau koalisi industri seiring perkembangan proses hukum ini.
Kamar Dagang berargumen bahwa biaya ini melampaui wewenang eksekutif dan akan melemahkan daya saing AS, terutama bagi perusahaan teknologi, kesehatan, dan teknik yang bergantung pada tenaga profesional asing di awal karier. Para analis hukum memperkirakan kasus ini akan sampai ke Pengadilan Sirkuit D.C. pada pertengahan 2026 dan kemungkinan berlanjut ke Mahkamah Agung.
Jika biaya ini tetap berlaku, biaya pemerintah untuk petisi H-1B standar akan naik dari US$1.070 menjadi lebih dari US$101.000—termasuk biaya pencegahan penipuan dan pelatihan yang sudah ada—yang secara efektif akan membuat perusahaan kecil dan menengah tidak mampu mengikuti program ini.
Para pemimpin mobilitas global disarankan untuk membuat skenario jumlah tenaga kerja tanpa H-1B, dengan mempertimbangkan transfer intracompany L-1, pusat talenta dekat pantai, atau perekrutan berbasis kerja jarak jauh. Perusahaan yang mengajukan petisi kuota FY 2026 sebelum proklamasi tetap tidak terdampak, tetapi undian FY 2027—yang dijadwalkan pada Maret 2026 dengan aturan seleksi berbobot baru—akan dikenakan biaya ini kecuali ada intervensi pengadilan.
Banding ini juga menambah tekanan pada Kongres, di mana kritikus bipartisan memperingatkan bahwa biaya tambahan ini bisa mendorong investasi keluar negeri. Para pemberi kerja disarankan untuk bergabung dalam amicus curiae atau koalisi industri seiring perkembangan proses hukum ini.
Sumber: The Economic Times
