
미국 상공회의소는 12월 23일 연방지방법원의 H-1B 쿼터 청원서당 10만 달러 수수료 합법성 판결에 대해 항소장을 제출했다. ‘One Big Beautiful Bill Act’에 따라 대통령 선언으로 시행된 이 고액 수수료는 행정부가 ‘임금 덤핑’으로 규정한 행위를 억제하기 위한 조치다.
상공회의소는 이 수수료가 행정 권한을 넘어섰으며, 특히 초기 경력 외국인 전문가에 의존하는 기술, 의료, 엔지니어링 기업들의 미국 경쟁력을 심각하게 훼손할 것이라고 주장한다. 법률 전문가들은 이 사건이 2026년 중반까지 D.C. 순회법원으로 넘어가고, 이후 대법원까지 갈 가능성이 있다고 전망한다.
수수료가 유지될 경우, 표준 H-1B 청원서의 정부 비용은 기존 1,070달러에서 10만 1,000달러 이상으로 급등해, 중소기업들이 사실상 프로그램 참여가 어려워질 전망이다.
글로벌 인력 이동 담당자들은 H-1B 없이 인력 규모를 재검토하고, L-1 사내 전근, 근거리 인재 허브, 원격 우선 채용 방안 등을 모색해야 한다. 2026 회계연도 쿼터 청원서는 대통령 선언 이전 제출돼 영향을 받지 않지만, 2027 회계연도 추첨은 2026년 3월 새로운 가중치 선정 규칙에 따라 수수료 적용 대상이 될 가능성이 크다.
이번 항소는 의회에 대한 압박도 강화하고 있다. 초당파 비판자들은 이 수수료가 투자 해외 이전을 촉진할 수 있다고 경고한다. 고용주들은 소송 진행 과정에서 법률 지원서 제출이나 업계 연합 참여를 고려할 수 있다.
상공회의소는 이 수수료가 행정 권한을 넘어섰으며, 특히 초기 경력 외국인 전문가에 의존하는 기술, 의료, 엔지니어링 기업들의 미국 경쟁력을 심각하게 훼손할 것이라고 주장한다. 법률 전문가들은 이 사건이 2026년 중반까지 D.C. 순회법원으로 넘어가고, 이후 대법원까지 갈 가능성이 있다고 전망한다.
수수료가 유지될 경우, 표준 H-1B 청원서의 정부 비용은 기존 1,070달러에서 10만 1,000달러 이상으로 급등해, 중소기업들이 사실상 프로그램 참여가 어려워질 전망이다.
글로벌 인력 이동 담당자들은 H-1B 없이 인력 규모를 재검토하고, L-1 사내 전근, 근거리 인재 허브, 원격 우선 채용 방안 등을 모색해야 한다. 2026 회계연도 쿼터 청원서는 대통령 선언 이전 제출돼 영향을 받지 않지만, 2027 회계연도 추첨은 2026년 3월 새로운 가중치 선정 규칙에 따라 수수료 적용 대상이 될 가능성이 크다.
이번 항소는 의회에 대한 압박도 강화하고 있다. 초당파 비판자들은 이 수수료가 투자 해외 이전을 촉진할 수 있다고 경고한다. 고용주들은 소송 진행 과정에서 법률 지원서 제출이나 업계 연합 참여를 고려할 수 있다.