
Amerykańska Izba Handlowa złożyła apelację od decyzji sądu okręgowego z 23 grudnia, która potwierdziła legalność opłaty w wysokości 100 000 USD za każdą petycję w ramach limitu H-1B. Wysoka opłata, wprowadzona na mocy ustawy One Big Beautiful Bill oraz ogłoszona przez prezydenta, ma na celu zniechęcenie pracodawców do tzw. „dumpingu płacowego”.
Izba argumentuje, że opłata przekracza uprawnienia wykonawcze i zaszkodzi konkurencyjności USA, zwłaszcza firmom z branży technologicznej, medycznej i inżynieryjnej, które polegają na młodych zagranicznych specjalistach. Eksperci prawni przewidują, że sprawa trafi do Sądu Apelacyjnego Dystryktu Kolumbii do połowy 2026 roku, a następnie być może do Sądu Najwyższego.
Jeśli opłata zostanie utrzymana, koszt rządowy standardowej petycji H-1B wzrośnie z 1 070 USD do ponad 101 000 USD — wliczając istniejące opłaty za zapobieganie oszustwom i szkolenia — co praktycznie wykluczy z programu małe i średnie przedsiębiorstwa.
Liderzy ds. mobilności globalnej powinni przygotować scenariusze zatrudnienia bez H-1B, rozważając transfery wewnątrzfirmowe L-1, centra talentów w pobliżu granic lub zatrudnianie zdalne jako priorytet. Firmy, które złożyły petycje na rok fiskalny 2026 przed ogłoszeniem prezydenckim, nie są objęte opłatą, ale loteria na rok fiskalny 2027 — zaplanowana na marzec 2026 według nowej zasady ważonego wyboru — będzie podlegać opłacie, chyba że sądy zainterweniują.
Apelacja dodatkowo zwiększa presję na Kongres, gdzie krytycy z obu stron sceny politycznej ostrzegają, że opłata może skłonić inwestorów do przeniesienia kapitału za granicę. Pracodawcy mogą rozważyć dołączenie do amicus curiae lub branżowych koalicji w miarę postępu postępowania sądowego.
Izba argumentuje, że opłata przekracza uprawnienia wykonawcze i zaszkodzi konkurencyjności USA, zwłaszcza firmom z branży technologicznej, medycznej i inżynieryjnej, które polegają na młodych zagranicznych specjalistach. Eksperci prawni przewidują, że sprawa trafi do Sądu Apelacyjnego Dystryktu Kolumbii do połowy 2026 roku, a następnie być może do Sądu Najwyższego.
Jeśli opłata zostanie utrzymana, koszt rządowy standardowej petycji H-1B wzrośnie z 1 070 USD do ponad 101 000 USD — wliczając istniejące opłaty za zapobieganie oszustwom i szkolenia — co praktycznie wykluczy z programu małe i średnie przedsiębiorstwa.
Liderzy ds. mobilności globalnej powinni przygotować scenariusze zatrudnienia bez H-1B, rozważając transfery wewnątrzfirmowe L-1, centra talentów w pobliżu granic lub zatrudnianie zdalne jako priorytet. Firmy, które złożyły petycje na rok fiskalny 2026 przed ogłoszeniem prezydenckim, nie są objęte opłatą, ale loteria na rok fiskalny 2027 — zaplanowana na marzec 2026 według nowej zasady ważonego wyboru — będzie podlegać opłacie, chyba że sądy zainterweniują.
Apelacja dodatkowo zwiększa presję na Kongres, gdzie krytycy z obu stron sceny politycznej ostrzegają, że opłata może skłonić inwestorów do przeniesienia kapitału za granicę. Pracodawcy mogą rozważyć dołączenie do amicus curiae lub branżowych koalicji w miarę postępu postępowania sądowego.
Źródło: The Economic Times
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.Więcej od Stany Zjednoczone
Zobacz wszystko
USCIS podnosi kluczowe opłaty za wnioski w związku z korektą inflacyjną na rok budżetowy 2026
USA wprowadza rozszerzony zakaz podróży do 39 krajów w związku z wejściem w życie Proklamacji 10998