
अमेरिका के चैंबर ऑफ कॉमर्स ने 23 दिसंबर को जिला न्यायालय के उस फैसले के खिलाफ अपील दायर की है, जिसमें हर H-1B कैप याचिका पर 1,00,000 अमेरिकी डॉलर की फीस को वैध ठहराया गया था। यह भारी शुल्क, जो वन बिग ब्यूटीफुल बिल एक्ट के तहत और राष्ट्रपति के आदेश से लागू किया गया है, प्रशासन द्वारा नियोक्ताओं द्वारा किए जाने वाले "वेतन-दबाव" को रोकने के लिए है।
चैंबर का तर्क है कि यह शुल्क कार्यकारी अधिकार से बाहर है और यह विशेष रूप से तकनीकी, स्वास्थ्य सेवा और इंजीनियरिंग कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता को कमजोर करेगा, जो शुरुआती करियर के विदेशी पेशेवरों पर निर्भर हैं। कानूनी विशेषज्ञों का अनुमान है कि यह मामला 2026 के मध्य तक डी.सी. सर्किट कोर्ट तक पहुंचेगा और संभवतः उसके बाद सुप्रीम कोर्ट तक भी जाएगा।
यदि यह शुल्क लागू रहता है, तो एक सामान्य H-1B याचिका की सरकारी लागत 1,070 अमेरिकी डॉलर से बढ़कर 1,01,000 डॉलर से अधिक हो जाएगी—जिसमें मौजूदा धोखाधड़ी-रोकथाम और प्रशिक्षण शुल्क भी शामिल हैं—जो छोटे और मध्यम आकार के नियोक्ताओं के लिए इस कार्यक्रम को महंगा बना देगा।
वैश्विक गतिशीलता के नेता H-1B के बिना कर्मचारियों की संख्या के परिदृश्यों का मॉडल तैयार करें, L-1 इंट्राकंपनी ट्रांसफर, नजदीकी टैलेंट हब या रिमोट-फर्स्ट हायरिंग के विकल्प तलाशें। जिन कंपनियों ने FY 2026 कैप याचिकाएं राष्ट्रपति के आदेश से पहले दायर की हैं, वे प्रभावित नहीं होंगी, लेकिन FY 2027 लॉटरी—जो मार्च 2026 में नए वेटेड-सेलेक्शन नियम के तहत होगी—उस पर यह शुल्क लागू होगा जब तक कि अदालतें हस्तक्षेप न करें।
यह अपील कांग्रेस पर भी दबाव बढ़ाती है, जहां दोपक्षीय आलोचक चेतावनी देते हैं कि यह शुल्क निवेश को विदेश ले जा सकता है। नियोक्ता इस मुकदमे के दौरान अमिकस ब्रीफ या उद्योग गठबंधनों में शामिल होने पर विचार कर सकते हैं।
चैंबर का तर्क है कि यह शुल्क कार्यकारी अधिकार से बाहर है और यह विशेष रूप से तकनीकी, स्वास्थ्य सेवा और इंजीनियरिंग कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता को कमजोर करेगा, जो शुरुआती करियर के विदेशी पेशेवरों पर निर्भर हैं। कानूनी विशेषज्ञों का अनुमान है कि यह मामला 2026 के मध्य तक डी.सी. सर्किट कोर्ट तक पहुंचेगा और संभवतः उसके बाद सुप्रीम कोर्ट तक भी जाएगा।
यदि यह शुल्क लागू रहता है, तो एक सामान्य H-1B याचिका की सरकारी लागत 1,070 अमेरिकी डॉलर से बढ़कर 1,01,000 डॉलर से अधिक हो जाएगी—जिसमें मौजूदा धोखाधड़ी-रोकथाम और प्रशिक्षण शुल्क भी शामिल हैं—जो छोटे और मध्यम आकार के नियोक्ताओं के लिए इस कार्यक्रम को महंगा बना देगा।
वैश्विक गतिशीलता के नेता H-1B के बिना कर्मचारियों की संख्या के परिदृश्यों का मॉडल तैयार करें, L-1 इंट्राकंपनी ट्रांसफर, नजदीकी टैलेंट हब या रिमोट-फर्स्ट हायरिंग के विकल्प तलाशें। जिन कंपनियों ने FY 2026 कैप याचिकाएं राष्ट्रपति के आदेश से पहले दायर की हैं, वे प्रभावित नहीं होंगी, लेकिन FY 2027 लॉटरी—जो मार्च 2026 में नए वेटेड-सेलेक्शन नियम के तहत होगी—उस पर यह शुल्क लागू होगा जब तक कि अदालतें हस्तक्षेप न करें।
यह अपील कांग्रेस पर भी दबाव बढ़ाती है, जहां दोपक्षीय आलोचक चेतावनी देते हैं कि यह शुल्क निवेश को विदेश ले जा सकता है। नियोक्ता इस मुकदमे के दौरान अमिकस ब्रीफ या उद्योग गठबंधनों में शामिल होने पर विचार कर सकते हैं।
स्रोत: The Economic Times