
就在政府公布大规模移民合法化计划数小时后,西班牙最大公务员工会CSIF紧急要求与领土政策部召开会议,解决其所称的“行政瓶颈”即将来临的问题。CSIF于2026年2月4日中午发布声明,要求永久增加西班牙52个外国人事务办公室(Oficinas de Extranjería)的人员编制,并部署数字化工作流程工具,以应对预计在第二季度激增的申请量。
工会代表指出,2025年移民法规改革已使工作人员的工作量增加了数千份工作许可续签申请。去年春季引进的临时雇员合同已到期,导致许多办公室的人员配备仅达到建议水平的75%。在马德里,居留卡续签预约目前排期已达六周,远超法律规定的30天期限。
CSIF警告称,如果没有明确的招聘计划,新一轮合法化申请窗口可能导致“系统崩溃”,使合法申请人错过截止日期,损害公众对政策的信心。工会还要求内政部调配警力支持指纹采集中心,确保居留卡(TIE)能在法定的40天内发放。
对于人力资源团队来说,这一警示具有实际意义:尽管法律框架已建立,操作上的延误可能影响入职安排、项目启动时间及国际商务出行。建议企业在预约门户开放时尽早预订cita-previa预约,并预留更多时间进行生物识别采集。
工会代表指出,2025年移民法规改革已使工作人员的工作量增加了数千份工作许可续签申请。去年春季引进的临时雇员合同已到期,导致许多办公室的人员配备仅达到建议水平的75%。在马德里,居留卡续签预约目前排期已达六周,远超法律规定的30天期限。
CSIF警告称,如果没有明确的招聘计划,新一轮合法化申请窗口可能导致“系统崩溃”,使合法申请人错过截止日期,损害公众对政策的信心。工会还要求内政部调配警力支持指纹采集中心,确保居留卡(TIE)能在法定的40天内发放。
对于人力资源团队来说,这一警示具有实际意义:尽管法律框架已建立,操作上的延误可能影响入职安排、项目启动时间及国际商务出行。建议企业在预约门户开放时尽早预订cita-previa预约,并预留更多时间进行生物识别采集。
来源: Europa Press