สหภาพข้าราชการเตือนปัญหาค้างงานสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนการปรับสถานะครั้งใหญ่

เพียงไม่กี่ชั่วโมงหลังรัฐบาลเปิดตัวแผนการปรับสถานะผู้อพยพขนาดใหญ่ สหภาพข้าราชการพลเรือนที่ใหญ่ที่สุดของสเปน CSIF เรียกร้องให้มีการประชุมฉุกเฉินกับกระทรวงนโยบายภูมิภาค เพื่อแก้ไขปัญหาที่เรียกว่า “คอขวดทางการบริหาร” ที่กำลังจะเกิดขึ้น ในแถลงการณ์ที่เผยแพร่เมื่อเที่ยงวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2026 CSIF เรียกร้องให้เพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่ถาวรในสำนักงานต่างประเทศทั้ง 52 แห่งของสเปน (Oficinas de Extranjería) และนำเครื่องมือการทำงานดิจิทัลมาใช้ เพื่อรับมือกับจำนวนคำขอที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นในไตรมาสที่สอง

ตัวแทนสหภาพฯ ระบุว่า การปฏิรูปกฎระเบียบการเข้าเมืองในปี 2025 ได้เพิ่มภาระงานในการต่ออายุใบอนุญาตทำงานให้กับเจ้าหน้าที่หลายพันคน การจ้างงานชั่วคราวที่เริ่มต้นเมื่อฤดูใบไม้ผลิปีที่แล้วได้สิ้นสุดลงแล้ว ทำให้หลายสำนักงานทำงานด้วยจำนวนเจ้าหน้าที่เพียง 75% ของที่แนะนำ ในมาดริด การนัดหมายเพื่อการต่ออายุบัตรที่พักอาศัยถูกเลื่อนล่วงหน้าถึง 6 สัปดาห์ ซึ่งเกินกว่ากำหนดทางกฎหมายที่ 30 วัน



CSIF เตือนว่า หากไม่มีแผนการจ้างงานที่ชัดเจน หน้าต่างการปรับสถานะใหม่นี้อาจนำไปสู่ “การล่มสลาย” ทำให้ผู้สมัครที่มีสิทธิ์พลาดกำหนดเวลา และทำลายความเชื่อมั่นของประชาชนในนโยบายนี้ สหภาพฯ ยังต้องการให้กระทรวงมหาดไทยจัดสรรเจ้าหน้าที่ตำรวจไปยังศูนย์ลายนิ้วมือ เพื่อให้สามารถออกบัตรที่พักอาศัย (TIEs) ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด 40 วัน

สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล นี่เป็นการเตือนที่เป็นประโยชน์: แม้กรอบกฎหมายจะพร้อมแล้ว แต่ความล่าช้าในการปฏิบัติงานอาจส่งผลกระทบต่อกำหนดการเริ่มงาน วันเริ่มโครงการ และการเดินทางธุรกิจระหว่างประเทศ บริษัทต่างๆ ควรจองนัดหมาย cita-previa ทันทีที่ระบบเปิดใช้งาน และเผื่อเวลาสำหรับการเก็บข้อมูลชีวมิติด้วย