Công đoàn viên chức cảnh báo về tình trạng tồn đọng hồ sơ tại Extranjería trước đợt hợp pháp hóa diện rộng

Chỉ vài giờ sau khi chính phủ công bố kế hoạch hợp pháp hóa di cư quy mô lớn, công đoàn viên chức lớn nhất Tây Ban Nha, CSIF, đã yêu cầu tổ chức cuộc họp khẩn với Bộ Chính sách Lãnh thổ để giải quyết tình trạng “tắc nghẽn hành chính” sắp xảy ra. Trong tuyên bố phát đi vào giữa trưa ngày 4 tháng 2 năm 2026, CSIF yêu cầu tăng biên chế thường trực tại 52 Văn phòng Người nước ngoài (Oficinas de Extranjería) trên toàn quốc và triển khai các công cụ số hóa quy trình làm việc nhằm ứng phó với lượng đơn đăng ký dự kiến tăng mạnh trong quý hai.

Đại diện công đoàn cho biết, việc sửa đổi Quy định Nhập cư năm 2025 đã khiến nhân viên phải xử lý thêm hàng nghìn hồ sơ gia hạn giấy phép lao động. Các hợp đồng tạm thời được tuyển dụng vào mùa xuân năm ngoái đã hết hạn, khiến nhiều văn phòng chỉ hoạt động với 75% số nhân sự theo khuyến nghị. Tại Madrid, lịch hẹn gia hạn thẻ cư trú hiện đang được xếp lịch trước sáu tuần — vượt xa giới hạn pháp lý 30 ngày.



CSIF cảnh báo nếu không có kế hoạch tuyển dụng rõ ràng, đợt hợp pháp hóa mới có thể dẫn đến “sụp đổ” hệ thống, khiến người nộp đơn hợp pháp trễ hạn và làm giảm niềm tin của công chúng vào chính sách. Công đoàn cũng đề nghị Bộ Nội vụ cam kết phân bổ lực lượng cảnh sát hỗ trợ tại các trung tâm lấy dấu vân tay để thẻ cư trú (TIE) được cấp trong thời hạn 40 ngày theo quy định.

Đối với các bộ phận nhân sự, cảnh báo này là lời nhắc thực tế: dù khung pháp lý đã có, nhưng các trì hoãn trong vận hành có thể ảnh hưởng đến lịch trình tiếp nhận nhân viên mới, ngày khởi động dự án và chuyến công tác quốc tế. Các công ty được khuyên nên đặt lịch hẹn cita-previa ngay khi cổng đăng ký mở và dự trù thêm thời gian cho việc lấy dữ liệu sinh trắc học.